Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalının , müvekkili şirkette kimyager olarak çalışmakta iken, işveren tarafından davalıya yıldırmaya yönelik anlamsız ve hukuka aykırı baskı/mobbing fiilleri uygulandığı gerekçesiyle 02.06.2020 tarihinde, Bornova ... Noterliği'nin 02.06.2020 tarih ve ... yevmiye nolu ihtarnamesi ile iş akdini 4857 Sayılı iş Kanunu'nun 24/2 m .si uyarınca haklı nedenle feshettiğini bildirdiğini, davalının bu fesih ihtarnamesine konu iddia ve taleplerinin tümüyle mesnetsiz olup, gerçeği yansıtmadığını, davalının bu fesih İhtannın, istifa anlamına geldiğini, zira, davalının kendi isteği ile işi bırakmış olduğunu, davalı işçinin işe haşlamadan evvel müvekkili şirketle iş sözleşmesi imzalamış olduğunu, davalı işçi, istifa ettikten hemen...
T.C. İZMİR 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2021/401 Esas KARAR NO : 2021/764
DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 11/06/2021 KARAR TARİHİ : 12/10/2021
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalının , müvekkili şirkette kimyager olarak çalışmakta iken, işveren tarafından davalıya yıldırmaya yönelik anlamsız ve hukuka aykırı baskı/mobbing fiilleri uygulandığı gerekçesiyle 02.06.2020 tarihinde, Bornova ... Noterliği'nin 02.06.2020 tarih ve ... yevmiye nolu ihtarnamesi ile iş akdini 4857 Sayılı iş Kanunu'nun 24/2 m .si uyarınca haklı nedenle feshettiğini bildirdiğini, davalının bu fesih ihtarnamesine konu iddia ve taleplerinin tümüyle mesnetsiz olup, gerçeği yansıtmadığını, davalının bu fesih İhtannın, istifa anlamına geldiğini, zira, davalının kendi isteği ile işi bırakmış olduğunu, davalı işçinin işe haşlamadan evvel müvekkili şirketle iş sözleşmesi imzalamış olduğunu, davalı işçi, istifa ettikten hemen sonra, davacı müvekkili şirket ile aynı iştigal konusuna sahip, müvekkilin eski çalışanı dava dışı ... tarafından, işten çıkar çıkmaz kurduğu ....Ltd.Şti. vasıtasıyla, müvekkili şirketin müşterilerine rakip firmanın ürünlerini satmaya, müvekkili şirketin çalışanlarını ve müşterilerinin kendi ürünlerini satın almaları konusunda ayartmaya, fiyat kırmaya başladığını ve Hizmet Sözleşmesinin 5. ve 6. maddelerini açıkça ihlal ettiğini beyanla davanın kabulü ile davalı işçinin iş akdi sona erdikten sonra rekabet yasağına aykırı davranmasından dolayı fazlaya ilişkin talep ve dava hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 5.000.-USD Amerikan Dolarının fiili ödeme günündeki Merkez Bankası efektif satış kuru üzerinden hesaplanacak Türk Lirası karşılığı olan cezai şartın dava tarihinden itibaren işleyecek Devlet bankalarınca 1 yıl vadeli dolar hesabına uygulanan en yüksek faizi oranında faiz yürütülerek davalıdan tahsili ile müvekkili şirkete verilmesine,, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalılara yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Müvekkilinin ... SGK Sicil Numarasına sahip olup 18.06.2018 tarihinde davacı şirket bünyesinde kimyager olarak göreve başladığını, iş akdinin 02.06.2020 tarihinde maaşının eksik ödenmesi, fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi, şirket yetkilisi ...ın mobbingleri sebebiyle Bornova ... Noterliğinin 02.06.2020 tarih ve ... Yevmiye numaralı ihtarnamesi ile 4857 sayılı İş Kanununun Md.24/2 fıkrası gereğince haklı nedenle derhal feshetmiş olduğunu, ihtarnamenin davacı yana tebliğ edildiğini, işe başlangıç anında imzalanan sözleşme ile müvekkilinin çalışma koşulları ve çalışacağı pozisyonun belirlendiğini, sözleşmeye göre müvekkilinin ihracat departmanında kimyager destek elemanı olarak göreve başladığını ancak iş ilişkisinin başlamasından sonra herhangi bir rızası ya da muvafakati alınmaksızın ve işten ç...