Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Vekaletsiz İş Görmeden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Müvekkilinin, ----- olarak istihdam edilmek üzere ----- tarihinde davalı işveren tarafından haksız bir şekilde, hiçbir işçilik alacağı ödenmeksizin iş akdine tek taraflı son verildiğini, haksız bir şekilde davalı işveren tarafından hizmet akdi feshedilen davacı müvekkiline ne kıdem ne de ihbar tazminatı ödenmediğini, müvekkilinin davalı işveren bünyesinde ---- arasında asgari ücretle çalışmış olup aldığı son ücretinin brüt --- olduğunu, davacı müvekkilinin, davalı işveren tarafından haksız bir şekilde iş akdinin feshedildiği tarih olan ------ tarihine kadar bahsi geçen okulun temizlik, çaycılık, kalorifer yakma, boya-badana dahil tüm işlerini yaptığını, davalı işveren tarafından müvekkiline ne yol-yemek ücreti ödendiğini, ne de asgari geçim indirimi...
T.C. İstanbul Anadolu 12. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO: 2021/312 Esas KARAR NO: 2021/447 DAVA: Alacak (Vekaletsiz İş Görmeden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ: 05/07/2017 KARAR TARİHİ: 26/05/2021 Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Vekaletsiz İş Görmeden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Müvekkilinin, ----- olarak istihdam edilmek üzere ----- tarihinde davalı işveren tarafından haksız bir şekilde, hiçbir işçilik alacağı ödenmeksizin iş akdine tek taraflı son verildiğini, haksız bir şekilde davalı işveren tarafından hizmet akdi feshedilen davacı müvekkiline ne kıdem ne de ihbar tazminatı ödenmediğini, müvekkilinin davalı işveren bünyesinde ---- arasında asgari ücretle çalışmış olup aldığı son ücretinin brüt --- olduğunu, davacı müvekkilinin, davalı işveren tarafından haksız bir şekilde iş akdinin feshedildiği tarih olan ------ tarihine kadar bahsi geçen okulun temizlik, çaycılık, kalorifer yakma, boya-badana dahil tüm işlerini yaptığını, davalı işveren tarafından müvekkiline ne yol-yemek ücreti ödendiğini, ne de asgari geçim indirimi yatırıldığını, müvekkilinin çalıştığı süre boyunca sadece 1 saat yemek molası olup çay saatinin hiçbir zaman olmadığını,--- tarihinde davalı şirket çalışanı --- davacı müvekkilini arayarak şubeleri olan ------- evrakını gönderdiklerini ve ilgili yazıyı imzalaması gerektiğini söylediğini, bunun üzerine müvekkilinin bahsi geçen yere gittiğini, burada dilekçe ekinde sundukları mail yazışması ve ibraname örneğinin şirket çalışanı ------ tarafından müvekkiline teslim edildiğini, davalı işverenin müvekkiline hiçbir alacağını ödemeden ibraname imzalatmaya çalıştığını, davalı işverenin açıkça kötüniyetli hareket ettiğini, davalı işverenin önce müvekkilini arayarak işten çıkarıldığını söylediğini, daha sonra ise hiçbir işçilik alacağını ödememesine rağmen ödemişçesine ibraname imzalatmak istediğini ancak müvekkilinin davalının kötüniyetini farkedip ilgili ibranameyi imzalamadığını, bunun üzerine davalı işveren tarafından iş akdinin sonlandırıldığını öğrenen müvekkilinin çalıştığı ----- üzerindeki anahtarları teslim etmek üzere gittiğini, okul müdürü ---yaptığı görüşmede davadışı ------ müvekkiline sistemden kaydının silinebilmesi için dilekçe ekinde sunmuş oldukları evrakı imzalaması gerektiğini söylediğini, bunun üzerine yıllardır birlikte çalıştığı müdürüne olan güvenden dolayı müvekkilinin de kendisine verilen bu evrakı okumadan ve sistemden kaydının düşülmesi amacıyla imzaladığını ancak daha sonra davalı işverenini kıdem tazminatını talep etmek için arayan müvekkilinin davalı işverenden "siz -----imzaladığınız dilekçe ile istifa ettiniz, hiçbir hakkınız yoktur" cevabını aldığını, bunun üzerine davacı müvekkilinin okul müdürünün sistemden müvekkilinin kaydını silmek amacıyla imzalattığını beyan ettiği dilekçenin aslında içerik itibariyle istifa niteliğinde olduğunu sonradan farkettiğini ve ---------- tarihli ihtarnamesini göndererek kendisine hileli bir şekilde imzalatılan dilekçenin i...