Sözleşmeli personel statüsünde görev yaptığı kurumun yüksek planlama kurulu kararı uyarınca davalı idareye devri üzerine, davacının sözleşme ücretinin eski kurumunda ödenen miktardan daha düşük belirlenmesine ilişkin işlemde hukuka uyarlık bulunmadığı hakkında
Danıştay 11. Daire E. 2005/2927 K. 2006/1625 T. 4.4.2006 KADROLARI KALDIRILAN MEMURLAR ÖZLÜK HAKLARININ KORUNMASI KURUM DEĞİŞTİREN PERSONELİN ÖZLÜK HAKLARI SÖZLEŞMELİ PERSONEL STATÜSÜNDE GÖREV YAPTIĞI KURUMUN YÜKSEK PLANLAMA KURULU KARARI UYARINCA DAVALI İDAREYE DEVRİ ÜZERİNE, DAVACININ SÖZLEŞME ÜCRETİNİN ESKİ KURUMUNDA ÖDENEN MİKTARDAN DAHA DÜŞÜK BELİRLENMESİNE İLİŞKİN İŞLEMDE HUKUKA UYARLIK BULUNMADIĞI HAKKINDA 657/md. 91 İstemin özeti: Türkiye Kömür İşletmeleri Genel Müdürlüğü'ne bağlı Orta Anadolu Linyitleri İşletmesi Bölge Müdürlüğü'nde görev yapmakta iken Yüksek Planlama Kurulu Kararı uyarınca söz konusu işletmenin tüm varlıkları hak ve vecibeleri ile birlikte davalı idareye devri üzerine davalı idareye geçen sözleşmeli personel statüsündeki davacı tarafından, sözleşme ücreti önceki görev yerindeki ücrete göre düşük olduğundan bunun düzeltilmesi istemiyle yapılan başvurunun reddine ilişkin işlemin iptali istemiyle açılan davada; Yüksek Planlama Kurulu'nun 6.3.1998 tarih ve 98/T-9 sayılı kararıyla davacının daha önce görev yaptığı Orta Anadolu Linyitleri İşletme Bölge Müdürlüğü davalı idareye bağlanmasına ve bu karara ilişkin işlemlerin TKİ ve TEAŞ Genel Müdürlüğü arasında yapılacak protokolle gerçekleşmesine karar verildiği ve iki kurum arasında 21.6.2000 tarihinde yapılan protokolle Orta Anadolu Linyitleri İşletme Bölge Müdürlüğü'nün tüm personeli, varlıkları, hak ve vecibeleriyle birlikte davalı idareye 1.7.2000 tarihi itibariyle devredilmiş sayılmasına karar verildiği, devir işlemlerinin dayanak olduğu 3096 sayılı Kanunda söz konusu personelle ilgili herhangi bir düzenleme olmadığından söz konusu işletmede görevli personelin TEAŞ'da münhal bulunan ( I ) ve ( II ) sayılı cetveldeki kadrolara atamalarının yapıldığı, bu personele ödenecek sözleşme ücretleri konusunda görüş sorulan Devlet Personel Başkanlığınca verilen cevabi yazıda, söz konusu personelin kurumdan atandıkları pozisyon tespit edilerek sözleşme ücretlerinin şirketin emsal personel ücretlerine göre düzenlenmesi hususu tavan ücreti ile sınırlı kalınması kaydıyla Yönetim Kurulu'nun yetkisinde bulunduğu şeklinde görüş bildirmesi üzerine ücretlerinin 16.6.2000 tarih ve 42-292 sayılı işlemle kabul edilen ücret skalasına göre tespit edildiğinin anlaşıldığı, bu durumda yönetim kurulu kararıyla belirlenen ücret skalasına göre kurum içi ücret dengesini bozmayacak biçimde belirlenen sözleşme ücretinin davacıya ödenmesinde kamu yararı ve hizmet gerekleri açısından hukuka aykırılık görülmediği gerekçesiyle davayı reddeden ?. İdare Mahkemesinin 26.4.2001 gün ve E:2000/1538, K:2001/563 sayılı kararının; davacı tarafından, hukuka aykırı olduğu ileri sürülerek bozulması istenilmektedir. Savunmanın özeti: İstemin reddi gerektiği savunulmuştur. Danıştay Tetkik Hakimi ?.Düşüncesi : Temyiz dilekçesinde ileri sürülen iddialar, 2577 sayılı Kanunun 49. maddesinin 1. fıkrasında sayılan bozma nedenlerine uymadığından, temyiz isteminin reddi ile kararın onanması gerektiği düşünülmektedir. Danıştay Savcı...