Kanunla getirilen genel ve özel yetki kurallarının davanın taraflarını ve mahkemeleri kesin bir şekilde bağlayacağı açık olup, yargı mercilerince, yetki konusunun re'sen araştırılması gerekmektedir.
11. Daire 2002/2064 E. , 2003/4822 K. "İçtihat Metni" T.C. D A N I Ş T A Y ONBİRİNCİ DAİRE Esas No : 2002/2064 Karar No : 2003/4822 Temyiz İsteminde Bulunan (Davalılar) : 1. … A.Ş. Genel Müdürlüğü - İSTANBUL Vekili : … 2. Başbakanlık Özelleştirme İdaresi Başkanlığı Vekili : … Karşı Taraf (Davacı) : … İsteğin Özeti : … Anonim Şirketinde sözleşmeli personel statüsünde görev yapmakta iken anılan kurumun özelleştirme kapsamına alınması üzerine 4046 sayılı Kanunun 22.maddesi uyarınca nakle tabi personel kapsamına alınan davacının, Personel Yönetmeliğinin 116.maddesi uyarınca ödenmeyen 1.601.184.000.-lira iş sonu tazminatının 21.7.2000 tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açtığı davayı kabul ederek 1.601.184.000.- lira tutarındaki iş sonu tazminatının davanın açıldığı 4.10.2000 tarihinden itibaren hesaplanacak yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesine karar veren ... İdare Mahkemesinin … gün ve E:…, K:… sayılı kararının; davalı idareler tarafından temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir. Savunmanın Özeti : Temyizi istenilen kararın usul ve kanuna uygun olduğu, ileri sürülen nedenlerin 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesine uymadığı, bu nedenle istemin reddi gerekeceği yolundadır. Danıştay Tetkik Hakimi : … Düşüncesi : Dosyanın incelenmesinden; temyize konu kararın yetkili mahkeme tarafından verilmediği anlaşılmış olup, dava dosyasının yetkili mahkemeye gönderilmek üzere bozulması gerektiği düşünülmüştür. Danıştay Savcısı : … Düşüncesi : Uyuşmazlık; İş sonu tazminatının mahkemece saptanan miktar üzerinden yasal faiziyle birlikte tazminen tahsiline hükmeden idare mahkemesi kararının taraflarca bozulması isteğinden ibarettir. 4046 sayılı Özelleştirme Uygulamalarının Düzenlenmesi ve Bazı KHK.de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 22 nci maddesinde "Özelleştirme programına alınan, özelleştirilen, faaliyeti durdurulan, küçültülen, kapatılan veya tasfiye edilen kuruluşlarda çalışan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personel ile sözleşmeli personel (kapsam dışı personel dahil) diğer kamu kurum ve/veya kuruluşlarına nakledilirler" , … Anonim Şirketi Sözleşmeli Personel Yönetmeliğinin İş Sonu Tazminatı başlıklı 116 ncı maddesinde "Sözleşmenin, disiplin kovuşturması, istifa, müstafi sayılma veya ilgilinin sözleşme hükümleri ve genel hükümler uyarınca belirlenecek ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışları sebebiyle fesih hallerinde iş sonu tazminatının ödenmiyeceği, yaşlılık, malüllük aylığı bağlanması, ölüm, muvazzaf askerlik ve personelin haklı sebeplerle sözleşmeyi sona erdirmesi durumlarında personele veya kanuni mirasçılarına iş sonu tazminatı ödeneceği" , … A.Ş. Hisse Satış Sözleşmesinin 6 ıncı maddesinde de, "4046 sayılı Kanunun 22 nci maddesi gereğince nakle tabi personelin Hisse Satış Sözleşmesinin imzalandığı tarihten itibaren atamalarının yapılıp, şirket ile ilişkilerinin kesildiği tarihe kadar geçecek süredeki aylık, ücret...her türlü özlük hakları özelleştirme fon...