Bölge Adliye MahkemesiAnkara Batı Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2017/222 K. 2021/1025

E. 2017/222K. 2021/102514 Aralık 2021
haksız rekabettazminatiş sözleşmesimanevi tazminatcezai şartbilirkişi raporumaddi tazminatmaddi ve manevi tazminattazminat davasıhaksız fiilhizmet sözleşmesihaksız eylem
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

T.C. Ankara Batı ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2017/222 Esas - 2021/1025 T.C. Ankara Batı ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARAR TÜRK MİLLETİ ADINA ESAS NO : 2017/222 Esas KARAR NO : 2021/1025 HAKİM : KATİP : DAVACI : VEKİLİ : DAVALI : VEKİLİ : DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 20/04/2017 KARAR TARİHİ: 14/12/2021 K. YAZIM TARİHİ: 24/12/2021 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA :Davacı vekili mahkememize sunduğu dava dilekçesinde özetle ;Davacı ile Davalı arasında belirsiz süreli bir iş sözleşmesinin söz konusu olduğu;Taraflar arası akdedilen Hizmet Sözleşmesinin 15. maddesinde düzenlenen rekabet yasağı kaydına uymayarak haksız eylemlerde bulunan davalının müvekkili şirketten ayrılmasının akabinde ... firmasında çalışmaya başladığı; davalının...

Karar Metni

T.C. Ankara Batı ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2017/222 Esas - 2021/1025 T.C. Ankara Batı ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARAR TÜRK MİLLETİ ADINA ESAS NO : 2017/222 Esas KARAR NO : 2021/1025 HAKİM : KATİP : DAVACI : VEKİLİ : DAVALI : VEKİLİ : DAVA : Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 20/04/2017 KARAR TARİHİ: 14/12/2021 K. YAZIM TARİHİ: 24/12/2021 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Rekabetten Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA :Davacı vekili mahkememize sunduğu dava dilekçesinde özetle ;Davacı ile Davalı arasında belirsiz süreli bir iş sözleşmesinin söz konusu olduğu;Taraflar arası akdedilen Hizmet Sözleşmesinin 15. maddesinde düzenlenen rekabet yasağı kaydına uymayarak haksız eylemlerde bulunan davalının müvekkili şirketten ayrılmasının akabinde ... firmasında çalışmaya başladığı; davalının müvekkili şirketten ayrılmasının hemen akabinde rakip firmada çalışmaya başlamasının, TBK hükümlerine bağlı kalınarak iş akdinde düzenlenen rekabet yasağı kaydına açıkça aykırı olduğu; davalının şu anda çalıştığı işverenine marka tecavüzünden ötürü dava açılmışken; bu sefer davalının bu rakip firmada çalışmaya başladığı Ankara Batı Asliye Ticaret Mahkemesi'nin ...E. sayılı iflas erteleme davasına 08.02.2017 tarihinde müdahil olması ile haricen öğrenildiği;müvekkili şirketi temsile ve ilzama yetkili, yani hem en üst seviyede yetkili hem de ... diye tabir edilen şekilde bir görev tanımı bulunan davalının, müvekkili şirketle imzaladığı iş sözleşmesi ile uymayı kabul ettiği rekabet yasağı yükümlülüğüne aykırı davranması nedeniyle doğmuş tüm zararlarının giderilmesi ve sözleşme gereği yine ödemeyi kabul ettiği cezai şartı da ayrıca taraflarına ödemesinin gerektiği; iş akdini sonlandıran davalının hemen aynı işkolundaki bir başka firmada çalışmaya başlaması, tarafı olduğu iş akdine aykırı hareket ettiğini gösterdiği; davalının derhal bir başka firmada çalışmaya başlamış olması, ticari, teknolojik, ekonomik sırlarının da başkalarıyla paylaşıldığını gösterdiği; davalının, davacının mevcut müşterileriyle görüşmekte ve dava dışı asılsız iddialar ileri sürerek portföyüne olumsuz müdahale ettiği; müvekkili şirketin kendisini diğer firmaların önüne geçirmek üzere gerçekleştirdiği teknolojik gelişmeler, tüm ar-ge çalışmaları, ticari ve mali sırları davalının akde aykırı eylemleri ite ifşa olunduğu; Davalının uzun yıllarca davacı şirkette çalışarak elde ettiği bilgi birikimini ve tecrübesini, müvekkili şirket dolayısıyla edindiği çevreyi, istifa edip rakip firmada çalışmaya başlayarak oraya aktardığı ifade edilerek; tüm bu sebeplerle davanın kabulüne, fazlaya ilişkin talep ve dava hakları saklı kalmak kaydıyla davalının, müvekkili ile davalı işçi arasında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesinde yer alan Madde 15 - Rekabet Yasağı kaydını ihlal etmesinden ötürü yine aynı Sözleşme ile ödemeyi taahhüt ettiği 16 brüt maaş tutarındaki cezai şarttan şimdilik 5.000 TL, ayrıca şimdilik 1.000 T...