DAVA : İtirazın İptali (Bankacılık İşlemlerinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 15/11/2017 KARAR TARİHİ : 15/01/2020 KARAR YAZIM TARİHİ : 23/01/2020 Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Bankacılık İşlemlerinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, TALEP: Davacı vekili tarafından sunulmuş olan dava dilekçesinde özetle, davalı ile müvekkili banka arasında 01.12.2012 tarihinde maaş ödemeleri protokolü imzalandığını, maaş ödemeleri protokolünün 01.12.2017 tarihine kadar geçerli olduğu düzenlenmiş olduğunu, maaş ödemeleri protokolü kapsamında davalı tarafın protokol süresince minimum 120 personeline maaş ödemesi yapılması koşulu ile davalı tarafa 55.000,00.-TL promosyon ödemesi yapıldığını, davalı tarafça 01.05.2014 tarihinde bankadan maaş alan personel sayısı 2 kişiye düşürülmüş ve protokolün uygulanması fiilen durdurulmuş olduğunu, davalı tarafın maaş ödemeleri...
T.C. BAKIRKÖY 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2017/1039 Esas KARAR NO : 2020/20 Karar
DAVA : İtirazın İptali (Bankacılık İşlemlerinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 15/11/2017 KARAR TARİHİ : 15/01/2020 KARAR YAZIM TARİHİ : 23/01/2020 Mahkememizde görülmekte olan İtirazın İptali (Bankacılık İşlemlerinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, TALEP: Davacı vekili tarafından sunulmuş olan dava dilekçesinde özetle, davalı ile müvekkili banka arasında 01.12.2012 tarihinde maaş ödemeleri protokolü imzalandığını, maaş ödemeleri protokolünün 01.12.2017 tarihine kadar geçerli olduğu düzenlenmiş olduğunu, maaş ödemeleri protokolü kapsamında davalı tarafın protokol süresince minimum 120 personeline maaş ödemesi yapılması koşulu ile davalı tarafa 55.000,00.-TL promosyon ödemesi yapıldığını, davalı tarafça 01.05.2014 tarihinde bankadan maaş alan personel sayısı 2 kişiye düşürülmüş ve protokolün uygulanması fiilen durdurulmuş olduğunu, davalı tarafın maaş ödemeleri protokolü gereğince promosyon bedelini iade etmesi ve cezai şart ödemesi gerekmekte olduğunu, maaş ödemeleri protokolü madde 4 ile davalının protokol süresi içerisinde protokolün uygulanmasını fiilen durdurduğu takdirde banka tarafından davalıya ödenen tutarı ödeme yapılan tarihten itibaren protokolün sona erdirilme tarihine kadar geçecek günlere ait işleyecek kanuni faiz ile beraber cezai şart olarak faizi ile birlikte bankaya ödemeyi kabul etmiş olduğunu, maaş ödemeleri protokolü gereğince davalı tarafın promosyon bedelini iade etmesi ve cezai şart ödemesi gerekmekte olduğunu, müvekkili banka tarafından Bakırköy ..... Noterliği .... yevmiye numaralı ve 30.04.2015 tarihli ihtarnamesi ile promosyon bedeli ve cezai şartın ödenmesi talep edilmişse de davalı tarafça herhangi bir ödeme yapılmamış olduğunu, bunun üzerine davalı taraf aleyhine Küçükçekmece ..... İcra Müdürlüğü ..... E. sayılı dosya ile promosyon bedeli ve cezai şart talebi ile icra takibi başlatıldığını, davalı tarafça 16.11.2016 tarihinde icra takibine itiraz edildiğini, davalı tarafın itirazı haksız ve hukuka aykırı olduğunu, banka tarafından eksilen personel sayısı ile kalan sürenin orantılı kısmı hesaplanmış davalı taraftan 38.759,72.-TL promosyon bedelinin iadesi ile 7.189,88.-TL cezai şart olmak üzere 45.949,60.-TL'nin ihtarname tarihinden itibaren avans faizi ile birlikte ödenmesi talebi ile icra takibi başlatılmış olduğunu, banka tarafından maaş ödemeleri protokolü gereğince promosyon bedelinin iadesi ve cezai şart talep edilmesinde herhangi bir hukuka aykırılık bulunmamakta olduğunu" beyan ederek 45.949,60.-TL asıl alacağın ihtarname tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte tahsilini teminen Küçükçekmece .... İcra Müdürlüğü'nün ..... Esas sayılı dosyasından yapılan takibe karşı davalının itirazının iptaline, takibin devamına, % 20'den aşağı olmamak kaydıyla icra inkar tazminatına hükmedilmesine karar verilmesini talep etmiştir. CEVAP: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacı tarafça p...