Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2015/1092 · K. 2019/979
Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 3. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2015/1092 K. 2019/979

E. 2015/1092K. 2019/97926 Eylül 2019
cezai şarthizmet sözleşmesiiş sözleşmesihaksız rekabettazminatbilirkişi raporuhaksız fiilKnow-Howhaklı nedenle fesihticari faaliyetgörevli mahkemeistinaf yolu
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; İş ilişkilerinin herhangi bir nedenden dolayı sona ermesi halinde sadakat borcu da dahil olmak üzere sözleşmeden doğan borçların sona erdiği, bu durumda işçinin önceki işyerinde öğrendiği bilgileri rakip bir işverenin işinde kullanması ya da kendi açmış olduğu rakip işletmede yararlanmasının işverene zarar vereceği, bu ihtimali engellemek için rekabet yasağı sözleşmesi ile rakip bir firmadan çalışmayacağı veya rakip bir işyeri açmayacağına ilişkin sözleşme yapılmasının mümkün olduğu, -----------yıldan beri inşaat ve iş makinaları sektöründe ticari faaliyetini sürdürdüğü, dünyada sektörün en önemli markalarının ----------- distribüttörlüğünü aldığını, dünyada sektörün en önemli markalarının genelinde faaliyetlerde...

Karar Metni

T.C. İstanbul Anadolu 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO: 2015/1092 Esas KARAR NO : 2019/979 Karar DAVA : Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 23/11/2015 KARAR TARİHİ : 26/09/2019 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Haksız Fiilden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; İş ilişkilerinin herhangi bir nedenden dolayı sona ermesi halinde sadakat borcu da dahil olmak üzere sözleşmeden doğan borçların sona erdiği, bu durumda işçinin önceki işyerinde öğrendiği bilgileri rakip bir işverenin işinde kullanması ya da kendi açmış olduğu rakip işletmede yararlanmasının işverene zarar vereceği, bu ihtimali engellemek için rekabet yasağı sözleşmesi ile rakip bir firmadan çalışmayacağı veya rakip bir işyeri açmayacağına ilişkin sözleşme yapılmasının mümkün olduğu, -----------yıldan beri inşaat ve iş makinaları sektöründe ticari faaliyetini sürdürdüğü, dünyada sektörün en önemli markalarının ----------- distribüttörlüğünü aldığını, dünyada sektörün en önemli markalarının genelinde faaliyetlerde bulunduğunu, müvekkili firmanın gerek distribütörlüğünü yaptığı firmalar gerek kendisi bakımından yüksek ciro ve kar marjları yakalamış iken, aniden------- yılı başında müvekkilinin distribütörlüğünü yaptığı sektörün en önemli firmalarından Sumitomo , Amman, Hystr, mafı, Utilev, Mtg firmalarının aralarındaki distribütörlük anlaşmalarını sona erdiklerine ilişkin ihtarnameler gönderdiklerini, anılan fesihlerin aynı sektörde faaliyet göstermek üzere------------- isimli rakip firmanın ticaret odasına tescilli ile ilgili gerekli işlemleri ve başvuruları yapması ile eş zamanlı olarak gerçekleştiğini, müvekkilerinin eski faaliyet adreslerinde eski distribütörlükleri ve müşteri portföyünü, müvekkilinin personelinin nedereyse yarısını, ticari sırlarını, Know How'unun haksız şekilde personellerinin ve beraberinde gördükleri bilgilerin sayesinde eline geçirerek aynı sektörde satış ve satış sonrası hizmetler vererek haksız rekabet hükümlerine tamamıyla aykırı olan ve halen devam etmekte olan faaliyetlerine başladıklarını, davalı ile müvekkili arasında --------- tarihinde işbu dava konusu Sözleşmenin ikame edildiği, davalının müvekkili şirkette ,------ olarak çalışmaya başladığı, sonrasında "------------ olarak terfi ettirildiğini ve görevinden istifa yolu ile ayrıldığı sürece bu mevki ile müvekkili firmada faaliyet gösterildiğini, -------- tarihli Dilekçesi ile bu görevinden istifa ettiğini ve müvekkili firma ile imzalamış olduğu iş akdinde mevcut rekabet etmeme yükümlüğüne doğrudan aykırılık teşkil edecek şekilde, müvekkili ile aynı faaliyet hatta aynı markalara ilişkin faaliyet gösteren ve müvekkilini haksız rekabet eylemleri nedeniyle zarar eden bir farma olmasına sebebiyet veren ----------- isimli firmada işe başladığını, davalının müvekkili firmada müdür olarak çalıştığı esnada müvekkilinin faaliyet ve pazar alanında önemli bir kısmını oluşturan ve dolayısıyla müşteri porföyünde önemli...

Atıf Yapılan Mevzuat

OtomatikKanun

4721 sayılı Türk Medeni Kanunu, m. 2

I. Dürüst davranma

OtomatikKanun

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, m. 444

1. Koşulları

OtomatikKanun

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, m. 445

2. Sınırlandırılması

OtomatikKanun

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, m. 447

4. Sona ermesi

Benzer Kararlar

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 3. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2015/1091 · K. 2019/978

26 Eylül 2019

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 3. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2015/970 · K. 2019/1077

17 Ekim 2019

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 3. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2015/763 · K. 2019/102

31 Ocak 2019

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 1. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2015/915 · K. 2019/559

16 Mayıs 2019

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2015/1074 · K. 2019/587

16 Mayıs 2019

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 2. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2015/1084 · K. 2019/588

16 Mayıs 2019