DAVA : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 24/12/2020 KARAR TARİHİ : 24/01/2022 Ödemiş .... Asliye Hukuk Mahkemesinde görülmekte olan Alacak davasında dava dosyasının İzmir Nöbetçi Asliye Ticaret Mahkemesi'ne devrine karar verilmiş ve dava dosyası tevzi birimince mahkememizin 2022/61 esas sırasına kaydolunmasıyla mahkememize intikal etmekle dosya incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili Asliye Ticaret Mahkemesi sıfatıyla Ödemiş Aliye Hukuk Mahkemesine verdiği 24.12.2020 tevzii tarihli dilekçesiyle;müvekkilinin, 21.07.2009 tarihinde davalıya ait işyerinde Bursa Kemalpaşa ve Ödemiş ... Barajının yapımında işe başladığını, işyerindeki çalışması 29.08.2014 tarihine kadar kesintisiz ve bir fiil devam ettiğini, müvekkilinin iş akdi haklı bir sebep olmaksızın davalı işverence feshedilmiş olmasına rağmen muhasebeye müvekkilinin kendi işten ayrılmış gibi...
T.C. İZMİR 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2022/61 Esas KARAR NO : 2022/55 . DAVA : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 24/12/2020 KARAR TARİHİ : 24/01/2022
Ödemiş .... Asliye Hukuk Mahkemesinde görülmekte olan Alacak davasında dava dosyasının İzmir Nöbetçi Asliye Ticaret Mahkemesi'ne devrine karar verilmiş ve dava dosyası tevzi birimince mahkememizin 2022/61 esas sırasına kaydolunmasıyla mahkememize intikal etmekle dosya incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili Asliye Ticaret Mahkemesi sıfatıyla Ödemiş Aliye Hukuk Mahkemesine verdiği 24.12.2020 tevzii tarihli dilekçesiyle;müvekkilinin, 21.07.2009 tarihinde davalıya ait işyerinde Bursa Kemalpaşa ve Ödemiş ... Barajının yapımında işe başladığını, işyerindeki çalışması 29.08.2014 tarihine kadar kesintisiz ve bir fiil devam ettiğini, müvekkilinin iş akdi haklı bir sebep olmaksızın davalı işverence feshedilmiş olmasına rağmen muhasebeye müvekkilinin kendi işten ayrılmış gibi gösterdikleri için işsizlik maaşı alamadığını, müvekkilinin davalı kurumdaki iş tanımı, ambar ve mazot dağıtımı olduğunu, ilk işe girdiğinde almış olduğu maaş 800,00 TL olup, 4 sene aynı maaşla çalışmış, son sene aldığı maaş 1.300,00TL olup, ücreti 1.100,00 TL olarak kayıtlara yansıtıldığını, bu tutar üzerinden SGK'ya ödeme yapıldığını, müvekkilinin tüm bunları işten çıktıktan sonra öğrendiğini, müvekkili adına bankaya kısmi olarak ödeme yapılmakta geri kalanı elden yada Muhasebeci ... hesabından havale yapıldığını belirterek; davanın kabulü ile; yapılacak yargılama ve alınacak bilirkişi incelemesi sonrası (fazla çalışma ücret alacağı ve genel tatil ücret alacakları yönünden belirsiz alacak davası olarak açılmış olup, HMK 107.madde uyarınca İddiayı genişletme ve zamanaşımı savunmasına tabi olmaksızın tarafımızdan arttırılmak üzere ) ; bilirkişi incelemesi sonucu arttırma hakları saklı kalmak üzere bu aşamada; 5.000,00 TL Brüt Kıdem Tazminatı alacağının davalıdan tahsiline, bu alacaklarına iş akdinin feshi tarihi olan 29.08.2014 tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek mevduat faizinin uygulanmasına, bilirkişi incelemesi sonucu arttırma hakları saklı kalmak üzere bu aşamada; 3.000,00 TL Brüt İhbar Tazminatının davalıdan tahsiline, Bu alacaklarına iş akdinin feshi tarihi olan 29.08.2014 tarihinden itibaren Bankalarca mevduata uygulanan en yüksek mevduat faizinin uygulanmasına, bilirkişi incelemesi sonucu arttırma hakları saklı kalmak üzere bu aşamada; 100,00 TL Brüt Fazla Çalışma Ücreti,100 TL bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline, Ücret vasfı taşıyan bu alacaklarımıza İş Kanunu 34.madde uyarınca dava tarihinden Bankalarca mevduata uygulanan en yüksek mevduat faizinin uygulanmasına, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak üzere 100,00 TL AGİ ödemesinin davalıdan tahsiline, bu alacaklarına dava tarihinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek mevduat faizinin uygulanmasına, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak üzere 2.000,00 TL Brüt Bakiye...