DAVA : Alacak (Kefalet Sözleşmesi Kaynaklı Rücuen) KARAR TARİHİ : 30/01/2018 Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Kefalet Sözleşmesi Kaynaklı Rücuen) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; 10.10.2012 tarihinde müvekkili şirket ile davalı şirket arasında .........i imzalandığını, sözleşmeye göre davalı bünyesinde sigortalı çalışan 3 güvenlik görevlisi işçinin, müvekkiline ait hastanede bulunacak ve hastanenin güvenlik ihtiyacını karşılayacağını, davalıdan alınan iş bu güvenlik hizmeti karşılığında, müvekkili tarafından her ay düzenli davalıya ödeme yapılacağının kararlaştırıldığını, iş bu sözleşmenin kendiliğinden yenilenmesi devam ederken; davalı güvenlik şirketi yetkilisinin 03.02.2015 tarihinde davacı müvekkiline gönderdiği bir mail ile ...nin mali açıdan acze düştüğü, akdedilmiş olan .... süresinden önce...
T.C. İstanbul Anadolu 8. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2015/1181 Esas KARAR NO : 2018/89
DAVA : Alacak (Kefalet Sözleşmesi Kaynaklı Rücuen) KARAR TARİHİ : 30/01/2018
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Kefalet Sözleşmesi Kaynaklı Rücuen) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; 10.10.2012 tarihinde müvekkili şirket ile davalı şirket arasında .........i imzalandığını, sözleşmeye göre davalı bünyesinde sigortalı çalışan 3 güvenlik görevlisi işçinin, müvekkiline ait hastanede bulunacak ve hastanenin güvenlik ihtiyacını karşılayacağını, davalıdan alınan iş bu güvenlik hizmeti karşılığında, müvekkili tarafından her ay düzenli davalıya ödeme yapılacağının kararlaştırıldığını, iş bu sözleşmenin kendiliğinden yenilenmesi devam ederken; davalı güvenlik şirketi yetkilisinin 03.02.2015 tarihinde davacı müvekkiline gönderdiği bir mail ile ...nin mali açıdan acze düştüğü, akdedilmiş olan .... süresinden önce belirlenen bildirim sürelerine uyulmaksızın feshedildiği, verilen güvenlik hizmetinin saat 23:59 itibariyle sona erdirileceğinin bildirildiğini, taraflar arasındaki sözleşmenin 11.4.maddesinde : Personelin, maaşları, SGK primleri, vergileri de dahil olmak üzere iş ve sosyal güvenlik mevzuatının işverenlere yüklediği tüm yasal yükümlülükleri ile,vergi ve sigorta giderleri, ulaşımları (yol giderleri) giyim ve diğer masrafları, hafta tatili izinleri, ödül, ceza ve maaş artışları, özel güvenlik personelinin hizmet alanı içinde Kanunda yazılı görevlerini yerine getirirken 3.kişilere karşı verebilecekleri zararları tazmin amacıyla yaptıracağı .........poliçesi primleri, her türlü güvenlik araç, gereç ve teçhizatlarının temini,bakımı yenilenmesi Yüklenici tarafından; yemek giderleri ise hizmet alan tarafından karşılanacaktır denilerek, müvekkili hastanenin tüm sorumluluğun alınan güvenlik hizmetinin karşılığı ile sınırlandırıldığını sözleşme ile;davacı hastanenin, davalı güvenlik şirketinin, sigortalısı olarak çalışan ve müvekkili hastanede hizmet sağlayan kişilerin maddi veya sigortalısı olarak çalışan ve müvekkili hastanede hizmet sağlayan kişilerin maddi veya sosyal haklarından dolayı hiçbir sorumluluk taşımayacağı konusunda uzlaşıldığını, işçilerin tüm haklarının ise davalı tarafından eksiksiz yerine getirileceğinin davalı tarafça taahhüt edildiğini, aradaki sözleşme gereğince, davalıdan alınan güvenlik hizmetinin bedelinin her ay eksiksiz olarak ve fatura karşılığında ödendiğini, davalı güvenlik şirketi tarafından gönderilen fesih maili sonrasında yapılan araştırma sonucunda; davalının sigortalısı olarak çalışan müvekkili hastanede davalı adına hizmet veren ....., ......, ......nin 2014 Aralık, 2015/Ocak dönemi maaşları ve yine 2014/ Aralık-2015 Ocak-Şubat dönemi ......primlerinin ödenmediğini, Sözleşmenin 11.4.maddesinde işçilerin özlük haklarıyla ilgili tüm sorumluluklar davalıya yüklense de müvekkilinin 4857 sayılı İş Kanunun 2.maddesi gereği sorumluluğu bulunduğunu,sözleşme...