Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2015/903 · K. 2018/796
Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 4. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2015/903 K. 2018/796

E. 2015/903K. 2018/79618 Eylül 2018
tazminathafta tatilirücuen tazminaticra takibiiş sözleşmesialacağın tahsilitazminat davasıtoplu iş sözleşmesibilirkişi raporuhacizistinaf yolu
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesi ile; Davalı şirketlerin, davacı/lski'den ihale yolu İle iş aldıklarını ve bu işleri alt işveren sıfatıyla yürüttüklerini; Davadışı----, işlerin yürütülmesinde davalı şirketler emrinde işçi olarak çalıştırıldığını; Daha sonra davalı şirketler (alt işverenler) tarafından davadışı------ (işçinin) işine son verildiğini; Bunun üzerine davadışı----, davalı şirketler ile davacı/------ aleyhine iş mahkemesinde dava açtığını ve işten çıkarılması karşılığında hak kazandığı alacaklarının tahsilini talep ve dava ettiğini; İş mahkemesinde yapılan yargılama neticesinde, davadışı/------talebinin haklı bulunduğunu ve davalı şirketler ile davacı/lski'nin bu kişinin (işçinin) alacaklarını müteselsilen ödemelerine karar verildiğini; Davadışı----- tarafından...

Karar Metni

T.C. İstanbul Anadolu 4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2015/903 KARAR NO : 2018/796

DAVA : TAZMİNAT DAVA TARİHİ : 11/08/2015 KARAR TARİHİ : 18/09/2018

Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesi ile; Davalı şirketlerin, davacı/lski'den ihale yolu İle iş aldıklarını ve bu işleri alt işveren sıfatıyla yürüttüklerini; Davadışı----, işlerin yürütülmesinde davalı şirketler emrinde işçi olarak çalıştırıldığını; Daha sonra davalı şirketler (alt işverenler) tarafından davadışı------ (işçinin) işine son verildiğini; Bunun üzerine davadışı----, davalı şirketler ile davacı/------ aleyhine iş mahkemesinde dava açtığını ve işten çıkarılması karşılığında hak kazandığı alacaklarının tahsilini talep ve dava ettiğini; İş mahkemesinde yapılan yargılama neticesinde, davadışı/------talebinin haklı bulunduğunu ve davalı şirketler ile davacı/lski'nin bu kişinin (işçinin) alacaklarını müteselsilen ödemelerine karar verildiğini; Davadışı----- tarafından başlatılan ilamlı icra takibi neticesinde, haciz baskısı altında, önce 34.944,33 TL ve daha sonra da 2.768,06 TL ödeme yapıldığını; iddia etmekte ve bu ödemelerin davalı şirketlerden, ödeme tarihlerinden itibaren işletilecek ticarî avans faizi ile birlikte, müteselsilen tahsiline (rücuen tahsiline) karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Bilirkişi --------03/03/2017 tarihli raporunda; Davacının davalılardan, talebi gibi, 34.944,33 TL ile 2.768,06 TL'nin tahsilini talebe hak kazandığı; davacının talebi gibi, bu tutarların ödeme tarihlerinden itibaren işletilecek avans faizi ile birlikte tahsili gerektiği; tarafımızca yapılan incelemede, 34.944,33 TL'nin 27.03.2014 tarihinde ödendiğinin, 2.768,06 TL'nin ise 01.09.2015 tarihinde ödendiğinin anlaşıldığı; davacının bu alacağından, davalıların müteselsilen sorumlu oldukları sonuç ve kanaatine varmıştır. Bilirkişi -----------22/01/2018 tarihli raporunda; Davacı ---- nin Davalılar ile yaptığı ve dosyaya sunduğu sözleşmelerde iddiasını doğrular bir düzenleme tespit edilemediği, bu halde hesaplamanın Yüksek Yargıtay ----.HD yukarıda işaret edilen kararlarında yer alan, ilkesinin esas alındığı, Davalı----- nihai sorumluluğunun; 1.594,07.TL(kıdem tazminatı) + 3.277,45.TL (fazla mesai + genel tatil çalışma ücreti + hafta tatili çalışma ücreti + yıllık ücretli izin) + 3.371,56.TL(faiz ve feriler toplamı) = 8.243,08.TL Olduğu, (talebin ise tüm davalılardan müteselsilen 37.712,39.TL olduğu) Davalı ------ nihai sorumluluğunun 1.404,76.TL (kıdem tazminatı) + 2.288,22.TL (fazla mesai + genel tatil çalışma ücreti + hafta tatili çalışma ücreti + yıllık ücretli izin) + 2.600,00.TL (ücret alacağı) + 4.355,35.TL (faiz ve feriler toplamı) = 10.648,33.TL olduğu, (talebin ise tüm davalılardan müteselsilen 37.712,39TL olduğu), Davalı Yedikat' ın nihai sorumluluğunun 222,24.TL(kıdem tazminatı) + 456,92.TL(fazla mesai + genel tatil çalışma ücreti + hafta tatili çalışma üc...

Atıf Yapılan Mevzuat

OtomatikKanun

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, m. 117

I. Koşulları

Benzer Kararlar

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 9. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2015/1255 · K. 2018/354

29 Mart 2018

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 8. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2015/1513 · K. 2018/974

27 Aralık 2018

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 8. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2015/923 · K. 2019/558

21 Mayıs 2019

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 5. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2015/939 · K. 2018/243

6 Mart 2018

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 4. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2015/1105 · K. 2018/555

31 Mayıs 2018

Bölge Adliye Mahkemesiİstanbul Anadolu 5. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2015/730 · K. 2018/1081

13 Kasım 2018