Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı firma ile -----ayında sözleşme imzalandığı, sözleşme uyarınca firmanın iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ekibi oluşturarak hizmet vermeye başladığı, müvekkili firmanın ------ denetlendiği, ---- tarihinde düzenlenen rapor sonucunda idari para cezası ihbarı yapıldığı, müvekkili firmanın --- günde ödeme yaparak ------ idari para cezasını ödediği, davalının üzerine aldığı görevi tam ve eksiksiz olarak yerine getirmediği, hizmet kusuru nedeniyle müvekkili firmanın idari para cezası ödediği, davalı firmaca görevlendirilen iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin risk değerlendirmesini eksiksiz ve güncel olarak hazırlamadığı, tespit ve öneri defterinin sadece bir sayfasının usulen tutulduğu, işyerinde mesleki bilgilendirme,...
T.C. İstanbul Anadolu 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2017/1058 Esas KARAR NO : 2021/613 Karar DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 05/10/2017 KARAR TARİHİ: 27/04/2021 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı firma ile -----ayında sözleşme imzalandığı, sözleşme uyarınca firmanın iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi ekibi oluşturarak hizmet vermeye başladığı, müvekkili firmanın ------ denetlendiği, ---- tarihinde düzenlenen rapor sonucunda idari para cezası ihbarı yapıldığı, müvekkili firmanın --- günde ödeme yaparak ------ idari para cezasını ödediği, davalının üzerine aldığı görevi tam ve eksiksiz olarak yerine getirmediği, hizmet kusuru nedeniyle müvekkili firmanın idari para cezası ödediği, davalı firmaca görevlendirilen iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekiminin risk değerlendirmesini eksiksiz ve güncel olarak hazırlamadığı, tespit ve öneri defterinin sadece bir sayfasının usulen tutulduğu, işyerinde mesleki bilgilendirme, eğitim ve uyarılar yapılmadığı, müvekkili şirket tarafından ödenen idari para cezasından kusuru oranında sorumlu olduğu belirtilerek davalının iş güvenliği nedeniyle üzerine düşen görevi tam ve özenli yerine getirmemesinden sözleşmeye aykırı davranışından dolayı ödenen idari para sebebiyle ---- davalının görevini yerine getirmemesi dolayısıyla davalıya fatura karşılığı ödenen tutar sebebiyle----- davalıdan avans faiziyle tahsiline, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davalı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacı tarafın davalı firmaya rücu hakkının bulunmadığı, ceza sorumluluğunun şahsi olduğu, taraflar arasındaki sözleşmeye dayalı ilişkinin 3 yıldan fazla sürdüğü, müvekkili firmanın üzerine düşen tüm yükümlülükleri eksiksiz olarak yerine getirdiği, ----- tutulan tutanakla bütün eksikliklerin belirlendiği ve işverenliğe süre verildiği, ancak verilen süre içerisinde işverenliğin üzerine düşen eksiklikleri gidermediği,------ tutanakla işverene ceza verildiği, tutanakta kalan eksikliklerin işverence giderilmesi gerektiği, bu süreçte müvekkili firmanın davacıyı uyardığı, uzman ve hekimin ayda en az bir defa işyerine gittiği, tespit ve öneri defterinin usule uygun tutulduğu, defterin müvekkilinde bulunan suretinde tarih olmadığı, davacı tarafça tarihin sonradan doldurulduğu, tüm sorumluluğun işverene ait olduğu belirtilerek haksız davanın reddine, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davacıya yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava; Hukuki niteliği itibariyle, taraflar arasında akdedilen --------- tarihli sözleşme kapsamında , davalının üzerine düşen yükümlülükleri zamanında ve tam olarak yerine getirip getirmediği,bu kapsamda ödendiği iddia olunan ve ----------- düzenlenen idari para cezasının sorumluluğu oranında davalıya rucüna yöneliktir. Dosya mahkemece oluş...