Mahkememizde görülmekte olan Şirketin İhyası davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ -İSTEM / Davacı dava dilekçesinde ve özetle; Müvekkillerinin murisi olan ...'ün iş aktinin davalı şirketlerin tasfiyesi aşamasında haksız olarak feshedildiğinin ve bu nedenle İstanbul ... İş Mahkemesi'nin... Esas sayılı dosyasında "İşçi Alacağı" davası açıldığını, bu davaya rağmen işveren şirketlerin tasfiyesinin usulsüz şekilde kapatıldığını, her iki şirketin ihyası için İstanbul ... Asliye Ticaret Mahkemesi'nin ... sayılı ilamı ile her iki şirketin ihyasına karar verildiğini ancak İstanbul ... İş Mahkemesi'nin... Esas sayılı dosyasında dava takip edilmediğinden "Davanın açılmamış sayılmasına" karar verildiğini, bu defa müvekkilleri tarafından aynı konuda İstanbul ... İş Mahkemesi'nin ... Esas sayılı davasının açıldığını, yargılama aşamasında ve 15/11/2017 günlü oturumda terkin...
T.C. İSTANBUL 6. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2017/1044 Esas KARAR NO : 2018/1013 DAVA : Şirketin İhyası DAVA TARİHİ : 28/11/2017 KARAR TARİHİ : 16/10/2018 Mahkememizde görülmekte olan Şirketin İhyası davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ -İSTEM / Davacı dava dilekçesinde ve özetle; Müvekkillerinin murisi olan ...'ün iş aktinin davalı şirketlerin tasfiyesi aşamasında haksız olarak feshedildiğinin ve bu nedenle İstanbul ... İş Mahkemesi'nin... Esas sayılı dosyasında "İşçi Alacağı" davası açıldığını, bu davaya rağmen işveren şirketlerin tasfiyesinin usulsüz şekilde kapatıldığını, her iki şirketin ihyası için İstanbul ... Asliye Ticaret Mahkemesi'nin ... sayılı ilamı ile her iki şirketin ihyasına karar verildiğini ancak İstanbul ... İş Mahkemesi'nin... Esas sayılı dosyasında dava takip edilmediğinden "Davanın açılmamış sayılmasına" karar verildiğini, bu defa müvekkilleri tarafından aynı konuda İstanbul ... İş Mahkemesi'nin ... Esas sayılı davasının açıldığını, yargılama aşamasında ve 15/11/2017 günlü oturumda terkin olunan şirketlerin ihyası için süre verilmesi üzerine bu davanın açıldığını, işçi alacaklarına ilişkin davanın varlığına rağmen tasfiyenin sonlandırılmasının hukuka aykırı olduğunu, TTK'nın 547 maddesi gereğince ek tasfiyenin gerekli olduğunu, işçi alacağı davasının görülebilmesi ve hükmedilecek alacağın tahsili için buna ihtiyaç olduğunu belirterek terkin olunan her iki şirketin ihyasına ve ek tasfiye işlemlerinin yapılabilmesi için şirketlere tasfiye memuru atanmasına karar verilmesini istemiştir. SAVUNMA / Davalı ... Sicil Memurluğu vekili cevap dilekçesinde ve özetle; Yapılan işlemlerin olay tarihinde yürürlükte bulunan 6762 sayılı TTK'nın 34. Maddesi ile ticaret sicil tüzüğünün 28. Maddesi hükümlerine uygun bulunduğunu, sicil müdürlüğünün yasal şartlar oluşmuşsa tescil kararı verdiğini, tasfiye memuru tarafından tasfiye prosedürünün eksik bırakılmasının memurun sorumluluğunu gerektirdiğini, tasfiye memurlarının alacaklıların haklarını korumakla yükümlü olduklarını, eksik işlerin varlığı halinde şirket kaydı sicilden terkin edilse bile terkin işleminin iptali ile şirket tüzel kişiliği ihya olunarak yeniden tasfiye sürecine geçilebileceğini, tasfiye memurunun işlemlerinin eksik bırakıldığının tespitinin kendilerince yapılmasının mümkün olmadığını, mahkemenin kararına uyulacağına, yasal hasım konumunda olup davanın açılmasına sebebiyet verilmediğinden yargılama giderleri ile sorumlu tutulmamalarına karar verilmesini istemiştir. Davalı tasfiye memuru vekili cevap dilekçesinde ve özetle; Şirketlerin 2009 yılında tasfiye edilerek ortadan kaldırıldığını, 818 sayılı BK hükümlerine göre sicil kayıtlarının silindiğini, 5 yıllık zaman aşımı süresinin dolduğunu belirterek davanın zaman aşımı nedeniyle reddine karar verilmesini istemiştir. KANITLAR VE GEREKÇE / Dava; 6102 sayılı TTK nın 643 maddesi göstermesi ile aynı yasanın 547.maddesi hükmüne dayalı Limited Şirketin ihyası istemine ilişkindir. İhyası istenilen T...