Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; -------------- teslimat sisteminin yeniden şekillenmesi için çalışmalarını sürdürmekte olduğunu, ------ taşımacısı, ---- her geçen gün büyüyen bir marka haline geldiğini, davalı ----- tarihinden, istifa ederek --- tarihine kadar ------- olarak çalıştığını, davalının istifa ederek --- ayrıldığı tarih itibariyle son bir yılda elde ettiği brüt ücret toplamı---- olduğunu, Davalı --- müvekkili Şirket ile akdetmiş olduğu -----iş akdini haklı neden olmaksızın sona erdirmesi halinde iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren ----süreyle doğrudan ya da dolaylı olarak --- Şirketin ana faaliyet konusunu oluşturan--- ---- veya dolaylı olarak bağlantılı işleri kendi veya başkası nam ve hesabına yapmamayı, ---- faaliyetleri ile...
T.C. İstanbul Anadolu 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO: 2021/411 Esas KARAR NO: 2021/841 DAVA : Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ: 30/06/2021 KARAR TARİHİ: 25/11/2021 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; -------------- teslimat sisteminin yeniden şekillenmesi için çalışmalarını sürdürmekte olduğunu, ------ taşımacısı, ---- her geçen gün büyüyen bir marka haline geldiğini, davalı ----- tarihinden, istifa ederek --- tarihine kadar ------- olarak çalıştığını, davalının istifa ederek --- ayrıldığı tarih itibariyle son bir yılda elde ettiği brüt ücret toplamı---- olduğunu, Davalı --- müvekkili Şirket ile akdetmiş olduğu -----iş akdini haklı neden olmaksızın sona erdirmesi halinde iş sözleşmesinin sona erdiği tarihten itibaren ----süreyle doğrudan ya da dolaylı olarak --- Şirketin ana faaliyet konusunu oluşturan--- ---- veya dolaylı olarak bağlantılı işleri kendi veya başkası nam ve hesabına yapmamayı, ---- faaliyetleri ile doğrudan veya dolaylı olarak bağlantılı işleri yapan yerlerde çalışmamayı, rekabet yasağına aykırı davrandığı takdirde son ----yılda elde ettiği brüt yıllık geliri kadar cezai şart bedelini ödemeyi kabul ve taahhüt ettiğini, müvekkili şirketten istifa ederek müvekkilin piyasadaki en büyük rakiplerinden biri olan, müvekkil ile aynı ilde --- ve aynı alanda faaliyet gösteren dava dışı ----- çalışmaya başlayarak, müvekkil ile akdetmiş olduğu ---------maddesinde düzenlenen rekabet yasağı hükmünü ihlal ettiğini, Davanın kabulü ile Davalı---- akdetmiş olduğu iş sözleşmesindeki rekabet yasağı hükmüne aykırı olarak dava dışı ----çalışmaya başlaması nedeniyle, taraflar arasındaki--- brüt tutarı olan----- dava tarihinden itibaren işleyecek avans faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiş, bu talebini duruşmada tekrar etmiştir. Taraflara tebligat yapılarak taraf teşkili sağlanmıştır. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davacının daha sonraki iddialarına ilişkin beyanda bulunma hakkımız saklı kalmak kaydıyla davaya karşı cevap dilekçemizin sunulması ile haksız davanın reddi ile, davacı bünyesinde ---- olarak çalışmaya başladığını, müvekkilin iş sözleşmesini --- tarihinde sonlandırmasının ardından aynı ilde ve aynı alanda faaliyet göstermekte olan---- çalışmaya başladığını, böylece sona eren iş sözleşmesindeki rekabet yasağı hükmünü ihlal ettiği iddiasıyla personelin son bir yılda elde ettiği net gelirin brüt tutarının cezai şart olarak ödenmesi talebinde bulunulduğunu,--- göre: ----- işveren veya işveren vekilleri arasında, iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü hukuk uyuşmazlıklarına iş mahkemelerinde bakıldığını, "Yürürlükte olan ilgili düzenleme uyarınca, iş sözleşmesine bağlı olarak çalışan işçinin iş sözleşmesi sona erdikten sonra sonraki dönem için rekabet etmeme yasağı, ---- düzenlendiğini, İş Mahkemeleri Kanunu gereğince ------...