DAVANIN KONUSU : Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) BAM KARAR TARİHİ : 14/06/2023 KARAR YAZIM TARİHİ : 14/06/2023 Davacı vekili tarafından yukarıda belirtilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulması üzerine, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 352. maddesi uyarınca yapılan ön inceleme sonucu eksiklik bulunmadığı anlaşılmakla; inceleme aşamasına geçildi. İncelemenin dosya üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının ... Şirketi'nde belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ile çalışmaya başladığını, sonrasında 06/09/2010 tarihinde iş yerinin aynı adreste ... şirketi olarak devrolunduğunu ve faaliyetine devam ettiğini, müvekkilinin de çalışmaya devam ettiğini, ancak müvekkilinin uzun süre dayanmaya çalışmasına...
T.C. İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 17. HUKUK DAİRESİ
DOSYA NO : 2023/111 KARAR NO : 2023/1172 KARAR TARİHİ: 14/06/2023
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A B Ö L G E A D L İ Y E M A H K E M E S İ K A R A R I
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : KARŞIYAKA ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ : 21/10/2022 NUMARASI : 2022/376 Esas 2022/712 Karar
DAVANIN KONUSU : Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) BAM KARAR TARİHİ : 14/06/2023 KARAR YAZIM TARİHİ : 14/06/2023
Davacı vekili tarafından yukarıda belirtilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulması üzerine, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 352. maddesi uyarınca yapılan ön inceleme sonucu eksiklik bulunmadığı anlaşılmakla; inceleme aşamasına geçildi. İncelemenin dosya üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının ... Şirketi'nde belirsiz süreli hizmet sözleşmesi ile çalışmaya başladığını, sonrasında 06/09/2010 tarihinde iş yerinin aynı adreste ... şirketi olarak devrolunduğunu ve faaliyetine devam ettiğini, müvekkilinin de çalışmaya devam ettiğini, ancak müvekkilinin uzun süre dayanmaya çalışmasına rağmen işçilik alacaklarının iş yerinde ödenmemesi sebebi ile birçok kez görüştüğünü, ancak sonuç alamadığını, son olarak Personel Müdürlüğü'nde kendisinden bir yazı istendiğini, sonra ödemenin yapılacağının beyan edildiğini, ancak bu tarihe kadar hiçbir hakkının ödenmediğini, müvekkilinin iş akdinin sona erdirdiği güne kadar düzenli olarak işinin gereğini yaptığını, ancak çalışmasının karşılığını hiçbir işçilik hakkını alamadığını, müvekkilinin iş yerinde sabah 07:30-18:00 saatleri arasında haftanın 5 günü çalıştığını, haftalık 45 saat olan yasal çalışma süresinin üzerinde çalışmalarının olduğunu, tüm resmi bayramlarda, dini bayramlarda çalıştığını, bunun için herhangi bir ödeme yapılmadığı gibi fazla mesai ücretinin de ödenmediğini, işe servis ile gelip gitmekte olup, yemeğinin iş yeri tarafından karşılandığını, müvekkilinin çalışmasına ait olan ücretini de alamadığını, şikayetler üzerine Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü İzmir Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü'nün teftiş yaptığını ve raporunda dahi ücret alacaklısı olduğunun tespit edildiğini, davalı işveren tarafından yol ve servis hizmetinin karşılandığını iddia ederek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti, fazla mesai ücreti ve asgari geçim indirimi alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP: Davalı ... vekilinin cevap dilekçesinde: "Karşıyaka Asliye Ticaret Mahkemesinin 27.11.2019 tarih ve 2016/515 E. Sayılı kararı ile ... ŞTİ.nin iflasına karar verildiğini, İflas tasfiyesinin Menemen İcra ve İflas Müdürlüğünün 2019/1 İflas sayılı dosyasından yürütüldüğünü Menemen İcra ve İflas Müdürlüğünün 2019/1 İflas sayılı dosyasından 25.01.2021 tarihinde yapılan olağanüstü alacaklılar toplantısında iflas...