Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Yargıtay/E. 2022/5797 · K. 2022/8081
Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5797 K. 2022/8081

E. 2022/5797K. 2022/808121 Haziran 2022
iş sözleşmesiilk derece mahkemesi kararının kaldırılmasıvekalet ücreti alacağıistinaf başvurusunun kabulüek ödemeispat yükümevduat faiziön incelemesözleşmenin feshiistinaf yolu
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Kararın davacı ve davalı vekilleri tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince tarafların istinaf başvurusunun kabulü ile esas hakkında yeniden hüküm kurulmak suretiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı ve davalı vekilleri tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verilmiştir. Davacı ve davalı vekillerince temyiz incelemesinin duruşmalı olarak yapılmasının istenilmesi üzerine, işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 21.06.2022 günü tayin edilerek taraflara tebligat gönderilmiştir. Duruşma günü davacı vekili Av. ... ile davalı vekili Av....

Karar Metni

9. Hukuk Dairesi 2022/5797 E. , 2022/8081 K.

"İçtihat Metni"

BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : ... 28. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : ALACAK

İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 14. İş Mahkemesi

Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Kararın davacı ve davalı vekilleri tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince tarafların istinaf başvurusunun kabulü ile esas hakkında yeniden hüküm kurulmak suretiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı davacı ve davalı vekilleri tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verilmiştir.

Davacı ve davalı vekillerince temyiz incelemesinin duruşmalı olarak yapılmasının istenilmesi üzerine, işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 21.06.2022 günü tayin edilerek taraflara tebligat gönderilmiştir.

Duruşma günü davacı vekili Av. ... ile davalı vekili Av. ...geldiler.

Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verildi.

Dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin davalı Şirkette 14.07.2008 tarihinde müşavir avukat olarak çalışmaya başladığını, iş sözleşmesinin 08.04.2016 tarihinde davalı Banka tarafından feshedildiğini, davalı Bankanın iş sözleşmesinin eki mahiyetindeki banka iç mevzuatına aykırı olarak kesinti yaptığını ve gelir kaydettiğinin öğrenildiğini, davalının yapılan kesintileri gizlediğini, bu nedenle ödenmesi gereken vekâlet ücretlerinin davalıdan tahsilini talep etmiştir.

II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının haksız biçimde alacak hakkı talebinde bulunduğunu, taraflar arasında işçi işveren ilişkisi bulunduğunu, karşı taraf vekâlet ücretinin Avukatlık Kanunu'na göre mümkün olmadığını, müvekkili Bankanın sözleşmeli avukatlar ile imzaladığı sözleşme kapsamında karşı taraf vekâlet ücretinin %50'sini aldığını, bu tutarın bir bölümünün kadrolu avukatlara performans bonusu olarak dağıtıldığını, dava konusu kesintinin işverenin eşit davranma ilkesi gereği olduğunu, bu kesintilerin işyeri uygulaması hâline geldiğini ve davacının çalışmaya başladığı tarihten önce yürürlükte olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; "... Dosya kapsamı incelendiğinde davacının kadrolu sabit maaş ile çalıştığı açıktır. Davacının davalı ile imzalamış olduğu sözleşme incelendiğinde, kesintilere ilişkin bir düzenleme yapılmadığı, davacının 2008 yılında işe başladığı, her ne kadar davalı bankaca kesintilere ilişkin 2006 yılında bir karar alınmış ise de, bunun sözleşme de belirtilmediği, davalının 2009 yılında yaptığı kesintiye ilişkin de bu uygulamanın kaldırılmasının davacı açısından İş Kanunu 22. Madde ger...

Atıf Yapılan Mevzuat

OtomatikKanun

4857 sayılı İş Kanunu, m. 22

Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi

Benzer Kararlar

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5843 · K. 2022/8087

21 Haziran 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5910 · K. 2022/8088

21 Haziran 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/5817 · K. 2022/8034

20 Haziran 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/6937 · K. 2022/7929

15 Haziran 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/6931 · K. 2022/8071

20 Haziran 2022

Yargıtay9. Hukuk Dairesi

E. 2022/4896 · K. 2022/5821

11 Mayıs 2022