Taraflar arasındaki kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret ve yıllık ücretli izin alacağı davasından dolayı yapılan yargılama sonunda ... 3. İş Mahkemesinin 31.10.2014 tarihli ve 2013/586 Esas, 2014/903 Karar sayılı kararı ile davalılar arasında 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2 nci maddesine uygun şekilde asıl alt işveren ilişkisi kurulduğu ve talep konusu alacaklardan davalıların bu sebeple müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın; taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay (Kapatılan) 7. Hukuk Dairesinin 19.02.2015 tarihli ve 2015/72 Esas, 2015/2201 Karar sayılı kararı ile davada davalılar arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunun iddia edilmemiş olması sebebiyle tarafların sair temyiz itirazlarının reddine karar verilerek ücret miktarının araştırılması ve hizmet süresi yönünden araştırmaya yönelik olarak bozulmasına karar...
9. Hukuk Dairesi 2022/11608 E. , 2022/10342 K.
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi BİRLEŞEN DAVA : ... 2. İŞ MAH. 2016/276 ESAS 2016/251 KARAR SAYILI DOSYASI DAVA TÜRÜ : ALACAK
Taraflar arasındaki kıdem ve ihbar tazminatları ile ücret ve yıllık ücretli izin alacağı davasından dolayı yapılan yargılama sonunda ... 3. İş Mahkemesinin 31.10.2014 tarihli ve 2013/586 Esas, 2014/903 Karar sayılı kararı ile davalılar arasında 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2 nci maddesine uygun şekilde asıl alt işveren ilişkisi kurulduğu ve talep konusu alacaklardan davalıların bu sebeple müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın; taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine, Yargıtay (Kapatılan) 7. Hukuk Dairesinin 19.02.2015 tarihli ve 2015/72 Esas, 2015/2201 Karar sayılı kararı ile davada davalılar arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunun iddia edilmemiş olması sebebiyle tarafların sair temyiz itirazlarının reddine karar verilerek ücret miktarının araştırılması ve hizmet süresi yönünden araştırmaya yönelik olarak bozulmasına karar verilmiştir. Mahkemece bozma kararına uyulmasına karar verilmiştir. ... 2. İş Mahkemesinin 2016/276 Esasına kayıtlı olarak 19.02.2016 tarihinde açılan birleşen davada ise Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü ile Star İnş. ve Tic. A.Ş. arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğu, davacının baştan itibaren Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü işçisi sayılması gerektiği, buna bağlı olarak davacıya ödenmesi gereken ücret, sağlanması gereken mali ve sosyal hakların Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü bünyesinde çalışan emsal işçi baz alınarak belirlenmesi gerektiği ileri sürülerek kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin, ücret, ücret farkı, akdi ikramiye, ilave tediye ve kömür alacaklarının davalılardan tahsili talep edilmiştir. Bu dava 01.03.2016 tarihinde 2016/251 Karar numarası ile işbu dava ile birleştirilmiştir. Mahkemece yapılan yargılama sonucunda ... 3. İş Mahkemesinin 21.12.2017 tarihli ve 2015/363 Esas, 2017/600 Karar sayılı kararı ile asıl davanın kısmen kabulüne, birleşen davanın ise reddine karar verilmiştir. Kararın; davacı ... davalılardan Türkiye TaşKömürü Kurumu Genel Müdürlüğü vekilleri tarafından temyizi üzerine Yargıtay (Kapatılan) 22. Hukuk Dairesinin 20.09.2018 tarihli ve 2018/10025 Esas, 2018/19256 Karar sayılı kararı ile hükmü temyiz eden davalı vekilinin tüm davacının sair temyiz itirazlarının reddine karar verilerek birleşen dava ile ileri sürülen muvazaa iddiasının araştırılması ve sonucuna göre karar verilmesi gerektiği gerekçesiyle bozulmasına karar verilmiştir. Bozma kararına uyularak yapılan yargılama sonucunda ... 3. İş Mahkemesinin 13.12.2018 tarihli ve 2018/537 Esas, 2018/851 Karar sayılı kararı ile davalılar arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğu gerekçesiyle davanın ve birleşen davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararın; davacı ... davalılardan Türkiye Taşkömürü Kurumu Genel Müdürlüğü vekili tarafından temyizi üzerine, Yargı...