İşveren, işçisine toplu sözleşme veya iş sözleşmelerinde gösterilmiş olan sebepler dışında ücret kesme cezası veremez. Toplu iş sözleşmesinde işçiye ücret kesintisi cezası verilmeyeceği belirtilmişse, iş sözleşmesinde aksi kararlaştırılmış olsa bile ceza verilemez. İşçinin ücret kesim cezası alması sigorta prim gün sayısında değişikliğe neden olmaz. İşçi ücretlerinden ceza olarak kesilen paraların nerelere ve ne kadar verileceği hakkında karar vermeye Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Başkanlığında oluşacak kurul yetkilidir. Toplanan ceza paraları, işçilerin mesleki eğitimleri, iş sağlığı ve güvenliği konularındaki eğitimleri, sosyal hizmetleri, eğitim tesislerinin yapımı, tefrişi ve işletilmesi için harcanır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.