İşçilere ek ödeme yapılması hakkındaki kanun gereğince yapılmış bulunan ek ödemelerin ilişkin olduğu yılın sona ermesinden önce işçinin işinden çıkarılmış olması halinde ek ödeme işveren tarafından geri istenemez.
Yargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu E.1958/27 K.1960/16 T.4.7.1960 R.Gazete No. 10581 R.G. Tarihi: 18.8.1960 İŞÇİLERE EK ÖDEME YAPILMASI İŞÇİLERE EK ÖDEME YAPILMASI HAKKINDAKİ KANUN GEREĞİNCE YAPILMIŞ BULUNAN EK ÖDEMELERİN İLİŞKİN OLDUĞU YILIN SONA ERMESİNDEN ÖNCE İŞÇİNİN İŞİNDEN ÇIKARILMIŞ OLMASI HALİNDE EK ÖDEME İŞVEREN TARAFINDAN GERİ İSTENEMEZ. İşçilere ek ödeme yapılması hakkındaki 6772 sayılı kanun gereğince kendilerine ek ödeme yapılmış bulunan işçilerin ödemenin ilişkin olduğu yılın bitmesinden önce işlerini bırakmaları halinde iş verenin ek ödemenin bir kısmını işçiden geri istemeğe hakkı olup olmadığı konusunda 4 üncü Hukuk Dairesi kararları arasında birbirini tutmazlık bulunduğu ileri sürülerek içtihadı birleştirme istenilmiş olduğu cihetle iş içtihadı birleştirme küçük kuruluna verilmiş bulunmaktadır. Adı geçen dairenin esas 11736 karar 207 sayılı ve 14/1/1958 günlü kararı ile esas 1718, karar 2108 sayılı ve 25/3/1958 günlü kararı arasında (Aynı alacağın istenmesi konusunda birbirine tamamiyle aykırı esaslar benimsenmiş olduğu görüldüğünden) içtihadı birleştirmeye yer olduğuna oybirliğiyle karar verildikten sonra mesele incelendi, gereği konuşuldu : 1- 6772 sayılı kanunun 1 ve 4 üncü maddeleri gereğince her yıl için birer aylık iş parası tutarında olarak yapılacak ek ödemelerin zamanı Bakanlar Kurulunca tesbit olunur. 2- Kanunun gerektirici sebeplerinden ve hükümlerinin yazılışından anlaşıldığı üzere Bakanlar Kurulunun tesbit edeceği ödeme tarihi, sadece bir muaccel olma tarihi olmayıp aynı zamanda bu paranın işçi tarafından hakedilmesi tarihidir. Gerçekten bu ödemeler işçinin iktisadi durumunu düzeltmek üzere kabul edilmiş ve bu itibarla bunların ödendikten sonra geri alınması ödeme ile hedef tutulan gayeye aykırı bulunmuştur. Nitekim adı geçen kanunun 4 üncü maddesi gereğince bu paraların borç için haczedilmemesi ve bu paralardan İşçi Sigortaları hükümlerince iş paralarından kesilen primlerin kesilmemesi esası kabul edilmiştir. Böylece ödenen paranın tam olarak işçi eline geçmesi ve işçinin arzusuna göre sarfedilmesi sağlanmış bulunmaktadır. Yine adı geçen 4 üncü maddenin 3 üncü fıkrası hükmünce işçinin ek ödemenin yapıldığı tarihten önce işinden ayrılmış olması halinde dahi ödemenin ilişkin olduğu yılın çalışılan kısmı ile mütenasip olarak ek ödeme yapılmasını isteyebileceği kabul edilmiştir. 3- Bütün bu hükümler karşısında kanunda ödenen paranın bir kısmının geri alınacağı yollu açık bir hüküm bulunmadıkça ödendiği tarihde işçi tarafından tamamına hak kazanılmış olan bu paranın geri alınması artık düşünülemez. Sonuç: 6772 sayılı kanun gereğince yapılmış bulunan ek ödemelerin ilişkin olduğu yılın sona ermesinden önce işçinin işinden çıkmış olması halinde ek ödemenin işveren tarafından geri istenemiyeceğine 4/7/1960 günlü ikinci toplantıda mutlak çoğunlukla karar verildi. ----------o----------