4857 sayılı İş Kanunu’nun 25/II-g maddesinde, işçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi halinde, işveren tarafından iş sözleşmesini, öğrenme tarihinden itibaren altı işgünü (herhalde fiilin gerçekleşmesinden itibaren bir yıl) içerisinde derhal feshetme hakkına sahip bulunduğu hüküm altına alınmış olup, söz konusu devamsızlığın haklı bir nedene dayanıp dayanmadığı oldukça önem arz etmektedir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.