Tarafların anlaşması ile haftalık normal çalışma süresi, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine, günde 11 saati aşmamak koşulu ile farklı şekilde dağıtılabilir. Bu halde, iki aylık süre içinde işçinin haftalık ortalama çalışma süresi, normal haftalık çalışma süresini aşamaz. Denkleştirme süresi toplu iş sözleşmeleri ile dört aya kadar artırılabilir; şeklinde kurala yer verilmiştir. Haftalık iş süresinin sözleşmelerle kırkbeş saatin altında belirlenmesi mümkündür. Bu halde haftalık çalışma süresini aşan kırkbeş saate kadar olan çalışmalar ise 4857 sayılı Yasanın 41 inci maddesinin üçüncü fıkrasında, "fazla sürelerle çalışma" olarak adlandırılmıştır. Günlük çalışma süresi her ne şekilde olursa olsun 11 saati aşamaz. Günlük çalışma süresinin 11 saatten fazla olamayacağı Kanunda emredici şekilde düzenlendiğinden, tespit edilen fazla çalışma süreleri denkleştirmeye tabi tutulmamaz ve 11 saati aşan çalışmalar için zamlı ücret ödenmesi gerekir. Haftalık normal çalışma süresi dolmamış olsa dahi, günlük 11 saati aşan çalışmalar fazla çalışma sayılacağından, aşan çalışma süreleri haftalık çalışma süresinde dikkate alınmayacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.