Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Dergi/E. — · K. —
Dergi

Aşı ve PCR Testi Yönünden İşverenin Alabileceği Aksiyonlar ve Bu Aksiyonların Olası Mobbing İddiaları Yönünden İncelenmesi

E. —K. —1 Ekim 2021
covid-19aşıpcr testimobbing4857 sayılı İş kanunu
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Karar Özeti

Covid-19 tedbirleri kapsamında, T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ("Bakanlık") tarafından 03.09.2021 tarihinde kamuoyu ve dağıtım yerleriyle paylaşılan 02.09.2021 tarihli genel yazı ile; işyerine giriş esnasında, işveren tarafından işçilerden aşı yaptırıp yaptırmadığı bilgisini paylaşmasını ve aşı olmayan işçilerden PCR testi ibraz etmesini talep edebileceği ilan edilmiştir. Bahse konu genel yazı, diğer Covid-19 düzenlemeleri ve iş hukuku mevzuatı dikkate alınarak işbu makalede, Covid-19 tedbirleri kapsamında işverenin alabileceği önlemler, söz konusu önlemlerin "mobbing" olarak değerlendirilme ihtimali, işçilerin ilgili tedbirlere karşı çıkması halinde işçi – işveren ilişkisinin sürdürülmesi incelenmiş ve değerlendirilmiştir.

Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.

Benzer Kararlar

DERGI

E. — · K. —

1 Ekim 2021

DERGI

E. — · K. —

1 Ekim 2021

DERGI

E. — · K. —

1 Ekim 2021

DERGI

E. — · K. —

1 Ocak 2021

DERGI

E. — · K. —

1 Ekim 2016

DERGI

E. — · K. —

1 Mayıs 2020