Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Dergi/E. — · K. —
Dergi

Aşı Olmayan İşçilerden PCR Testi İstenmesinin İş Hukuku Açısından Değerlendirilmesi

E. —K. —1 Ekim 2021
fesihte son çare ilkesicovid-19pcr testikişisel verilerin korunmasıaçık rıza ve aydınlatma metni.
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Karar Özeti

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın 02.09.2021 tarih 99 sayılı İşyerlerinde Covid-19 Tedbirleri başlıklı genelgesi ile Covid19 aşısı olmayan işçilerden 6 Eylül 2021 tarihi itibari ile zorunlu olarak haftada bir kez PCR testi yaptırmaları işyeri/işveren tarafından istenecek olup, covid-19 aşısı olmayan çalışanlardan işverenlerin test yaptırmalarının istenmesinin hukuki dayanakları, kişisel verilerin korunması ile ilgili mevzuat açısından açık rıza ve aydınlatma metninin alınması, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı yönünden işçi ve işverenlerin sorumlulukları, işçilerin test yaptırmamakta ısrar etmesi durumunda, fesihte son çare ilkesi açısından izlenecek usul ve yöntemler, makalenin konusunu oluşturmaktadır.

Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.

Benzer Kararlar

DERGI

E. — · K. —

1 Ekim 2021

DERGI

E. — · K. —

1 Temmuz 2021

DERGI

E. — · K. —

1 Ekim 2021

DERGI

E. — · K. —

2 Temmuz 2021

DERGI

E. — · K. —

1 Aralık 2020

DERGI

E. — · K. —

1 Ocak 2021