İlk olarak 4857 sayılı İş Kanunu'nun 65'inci maddesinde yalnızca İş Kanunu kapsamındaki işçileri kapsayacak şekilde düzenlenmiş bulunan "Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği" konusu, daha sonra 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nda Ek 2 nci madde olarak işsizlik sigortası primi ödeyen tüm işçileri kapsayacak hale gelmiştir. Koronavirüs salgını nedeniyle işverenlerin başvurabilecekleri bir istihdamı koruyucu tedbir olarak görülen kısa çalışma konusunda 25.03.2020 tarihli ve 7226 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un 41'inci maddesiyle1 4447 sayılı Kanuna Geçici 23'üncü madde olarak eklenen maddeyle işçinin kısa çalışma uygulamasından yararlanma koşulları yumuşatılmıştır. Kısa çalışma yapılan süre, kıdem tazminatı ödemesine esas sürenin diğer bir deyişle kıdem hizmet süresinin tespitinde dikkate alınacak mıdır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.