15.05.2008 tarihli ve 5763 sayılı Kanun'un 18'inci maddesiyle 25.08.1999 tarihli ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa Ek 2 nci madde olarak eklenmesiyle1 "Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği" çalışma hayatımıza girmiştir. Koronavirüs salgını nedeniyle işverenlerin başvurabilecekleri bir istihdamı koruyucu tedbir olarak görülen kısa çalışma konusunda 25.03.2020 tarihli ve 7226 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un 41'inci maddesiyle2 4447 sayılı Kanuna Geçici 23 üncü madde olarak eklenen maddeyle işçinin kısa çalışma uygulamasından yararlanma koşulları yumuşatılmıştır. Kısa çalışma uygulamasında, Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği Hakkında Yönetmelik'in3 7 nci maddesinin altıncı fıkrasına dayalı olarak kısa çalışmanın ilk 7 (yedi) günü için 4857 sayılı İş Kanununun 40'ıncı maddesiyle paralellik kurularak işverence yarım ücret ödenmesi ve buna bağlı sosyal güvenliğin sağlanması uygulaması yapılmaktadır. Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı tarafından, 13.06.2020 günü öğlen saatlerinde kısa çalışma uygulamasının uzatılmayacağı açıklanmış olsa da, aynı gün akşam saatinde Sağlık Bakanınca açıklanmış olan ve 14.06.2020 tarihinde de devam ettiği görülen koronavirüs (Covid-19) vaka sayısındaki istenmeyen artışın sonraki günlerde de devam etmesi halinde, erken verilmiş olan bu kararın değişmesini de ortaya çıkartabilecektir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.