Aslında uzun zamandır uygulamada olan bir imkan olmasına rağmen kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği uygulaması Covid-19 salgını nedeniyle çok yaygın bir şekilde uygulama alanı bulmuştur. Piyasada Mart ayı sonundan başlayıp giderek artan bir başvuru yoğunluğu bulunmaktadır. Kısa çalışma ödeneği birçok ülkede de var olan pasif iş gücü hizmetleri politikası olup, mevzuatımıza göre genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki haftalık çalışma sürelerinin belirli bir oranda azaltılması veya belli bir süre tamamen durdurulması halinde işçi ücretlerinin bir kısmının İş-Kur tarafından karşılanması ilkesine dayanmaktadır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.