Dünyada ve ülkemizde ölümlere sebep olan koronavirüs (COVİD-19) salgını, ekonomik hayatta daralmaya sebep olurken çalışma hayatında da zorunlu dönüşümlere neden olmaktadır. Klasik çalışma biçimlerinin yanı sıra bu dönemde yaygın biçimde esnek çalışma biçimlerinin tercih edilmeye başlandığı, dahası uzaktan çalışmanın kamu otoriteleri tarafından da teşvik edildiği gözlenmektedir. Çalışmamızda, kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneğinin çalışma hayatı içerisindeki yeri, yararlanma koşulları, COVİD-19 salgınının zorlayıcı sebep sayılması ile özellikli uygulama süreci açıklanarak, bu sürecin sosyal güvenlik mevzuatı açısından nasıl yönetilebileceği izah edilmeye çalışılacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.