Bilindiği üzere Çin de meydana küresel salgın (COVID-19) tüm dünyaya yayılmış, ülkemizde de etkisini göstermeye başlamıştır. Gerek İçişleri Bakanlığı'nın çıkarmış olduğu genelge kapsamında bulunan işverenler, gerekse de bu kapsamda bulunmayan ancak işyerini kapatmak veya çalışma sürelerini önemli ölçüde azaltmak durumunda bulunan firmalar kısa çalışma talebine başvurmak zorunda kalmıştır. Yazımızda kısa çalışma taleplerinde işverenlerin ücret bordrolarını düzenlerken dikkat etmesi gereken hususlar, bu noktada uygulamada ortaya çıkabilecek sorunlar ve zorlayıcı nedenler dolayısıyla ücret ödemeleri gibi hususlar ele alınacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.