Koronavirüs (Covid-2019) salgını sosyal ve ekonomik hayatın her boyutunu olduğu gibi çalışma yaşamını da derinden etkilemektedir. Alınan tüm tedbirlere karşın işyerlerinde de Covid-19 görülebilmesi olası olup, bu tür durumlarda işverence alınacak tedbirlerin bilinmesi özel bir önem arz etmektedir. Bu çerçevede, bu makalede işyerlerinde Koronavirüs (Covid-19) maruziyeti görülmesi halinde işyerince uygulanması tavsiye edilen acil eylem planının nasıl olması gerektiği iş hukuku, sosyal güvenlik hukuku ve iş sağlığı ve güvenliği hukuku yönlerinden topluca değerlendirilmiştir. Buna göre, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun alt mevzuatı gereğince bulaşıcı hastalıklarla ilgili acil durum eylem planının virüs maruziyeti görülmeden önce işverence hazırlanması zorunludur. Bu planda işyerinde alınacak tedbirler, sorumlular ve süreçler net olarak belirlenmelidir. Herhangi bir çalışanda Koronavirüs (Covid-19) bulaşının veya SARS-NCoV-2019 hastalığının belirtilerinin ortaya çıkması durumunda yahut da herhangi bir çalışanda test sonucu pozitif çıkması halinde işverence derhal alınması gereken aksiyonlar bulunmaktadır. Son olarak, belirli hallerde Koronavirüs (Covid-19) maruziyeti görülmesi halinde bu durum iş kazası sayılacağından ötürü konuyla ilgili olarak Sosyal Güvenlik Kurumu'na bildirimde bulunulması gerekmektedir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.