Küresel bir sağlık sorunu haline gelmiş bulunan Koronavirüs (Covid-19) salgını dünyanın pek çok ülkesini olduğu gibi Türkiye'yi de ekonomik ve sosyal açıdan derin şekilde etkilemektedir. Koronavirüs (Covid-19) maruziyeti sonucu çalışanlarda ve sigortalılarda ortaya çıkan hastalıklar yanında salgının önlenmesi amacıyla alınan tedbirler de tüm işyerleri ve sektörlerde kapsamlı sonuçlar doğurmaktadır. Koronavirüs (Covid-19) salgını, çalışma yaşamının üç temel alanı yönünden önemli etkiler ortaya çıkartmaktadır: (i) İş Hukuku, (ii) Sosyal Güvenlik Hukuku ve (iii) İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku. Bu etkilerin bir kısmı yasal yükümlülükler iken bir diğer kısmı ise işverenlere ve çalışanlara uygulanan kolaylıklar olarak ortaya çıkmaktadır. Bu makalede, Koronavirüs (Covid-19) kapsamında çalışma yaşamında dikkat edilmesi gereken yasal hususlar, haklar, yükümlülükler ve alınması gereken tedbirler işverenlerin topluca erişebilmesi için derlenmiş ve özetlenmiştir. Belirtilen yükümlülüklere dikkat edilmemesi halinde Koronavirüs (Covid-19) salgını sonucu işverenler önemli mali ve yasal yükler ile karşı karşıya kalabileceği gibi, işverenlerin bu makalede belirtilen avantajlardan yararlanmaları halinde ise salgın sonucu üretimde yaşanan kayıpları kısmen de olsa telafi edebilme ve işçilik maliyetlerini kısmen de olsa azaltmaları mümkün olacaktır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.