4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesinde belirtilen durumlarda işverene iş sözleşmesinin haklı nedenle derhal (bildirimsiz-haklı nedenle)fesih hakkı tanınmaktadır. Bildirimsiz fesih, süresi belirli olan veya olmayan iş sözleşmesinin, yasalarda, iş sözleşmesinin süresinin bitiminden önce veya bildirim öneli beklemeksizin işçi veya işveren tarafından karşı tarafa tek taraflı irade bildiriminde bulunmak suretiyle derhal sona erdirilmesidir. Bildirimsiz fesih yapılan hallerden bir tanesi de işçinin devamsızlık yapması halidir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.