Kıdem tazminatı kanundan doğan bir tazminat hakkıdır. Kıdem tazminatı 4857 sayılı İş Kanunu'nun 120'nci maddesi yollamasıyla, halen yürürlükte bulunan 1475 sayılı Kanun'un 14'ncü maddesinde, 854 sayılı Deniz İş Kanunu'nun 20'nci maddesinde ve 5953 Sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlarla Çalıştırılanlar arasındaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkında Kanun'un (Basın-İş Kanunu'nun) 6'ncı maddesinde düzenlenmiştir. Kıdem tazminatında süre, miktar ve hesaplanma şekli aşağıda ifade edilmeye çalışılmıştır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.