Kıdem tazminatı, 25/08/1971 tarihinde kabul edilerek 01/09/1971 tarihli ve 13943 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe konulan 1475 sayılı İş Kanununun, mülga olmayan tek maddesi olan 14'üncü maddesi ile düzenlenmiştir. Bu tazminat ihbar tazminatı ile birlikte işçinin çalışmasının asıl karşılığı olan ücret alacağı yanında sahip olduğu önemli bir haktır. Değişik sebeplerle borç altına giren işçi hakkında 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu gereğince icra takibi söz konusu olabilmektedir. İşçi hakkında gerçekleştirilen icra takibi sonucunda işçinin sahip olduğu malvarlığı açısından bir değerlendirme yapılacak, ücretler ve tazminatlar da bu değerlendirmeye dahil edilecektir. Burada sorun gerçekleştirilecek haciz işlemleri sonucunda ücretlerin ve özellikle tazminatların hangi oranda haczedileceğidir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.