Yargıtay, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II-ı bendi gereğince işverenin işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilmesi için Borçlar Kanunu'nun 400. maddesiyle birlikte değerlendirilmesi gerektiği yönünde karar vermiştir. Bu makalemizde Yargıtay'ın son kararını incelemeye çalışacağız.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.