Fazla çalışma ücreti kural olarak haftada, 45 saatlik çalışma süresinden fazla çalışıldığında ödenmesi gerekir. Haftalık çalışma süresine nelerin dahil edilip, nelerin dahil edilmeyeceğine ilişkin bazı tereddütlü durumlar vardır. Yıllık ücretli izin kullanılan günlerle, raporlu günlerin çalışma süresine dahil edilmemesi, fazla çalışmanın hesaplanmasında bu günlerin çalışma süresine eklenmemesi gerekir.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.