İşe iade davalarında işletmesel karar son derece önemlidir. İşverenler, sözleşme özgürlüğü çerçevesinde işyerleri hakkında her türlü kararı bu arada yanlış kararları da alabilirler. Bu kararlar yargı denetimi dışındadır. İşverenin, küçülme kararı sonrasında kimi işçilerin iş sözleşmelerinin geçerli bir nedene dayalı olarak feshedilebilmesi için Yargıtay'ın zaman içinde geliştirdiği bazı kriterler vardır. Bu kriterlere uygun bir küçülme yaşandığında yapılan fesihler de geçerli olmaktadır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.