İşverenlere çalışanları adına gönderilen icra emirleri, özellikle insan kaynakları ve muhasebe birimlerinin operasyonel açıdan zamanını almakta ve farklı durumlarda nasıl uygulama yapılacağı konusunda tereddütler yaşanmasına neden olmaktadır. Özellikle asgari geçim indiriminin icraya konu edilip edilmeyeceği, ücret dışındaki ödeme kalemlerinden hangi oranda kesinti yapılacağı gibi konularda farklı uygulamalar bulunmaktadır. Ayrıca icra emri gönderilen işçinin iş akdinin sonlandırılıp sonlandırılamayacağı da tartışma konusu yapılmaktadır. Bu durumda özellikle yargı kararları yol gösterici olarak karşımıza çıkmaktadır.
Bu karar için tam metin henüz yüklenmemiş.