14.6.2023 tarihli Resmi Gazete'de Anayasa Mahkemesinin 4/5/2023 Tarihli ve E: 2021/62, K: 2023/89 Sayılı Kararı yayımlanmıştır.
“... Davacı vekilince, davalı aleyhine açılan davanın açık yargılaması sonunda; Kıdem, ihbar tazminatı ve yıllık izin ücretine dair işçilik alacakları talep edilen 20.07.2020 tarihli dava dilekçesinde özetle; davacının davalı işyerinde 03.10.2016- 17.12.2018 tarihleri arasında muhabir olarak çalıştığı, davalı işveren dışında 01.01.2015-31.05.2015 tarihleri arasında sigortasız, 01.08.2011-30.06.2014 tarihleri arasında da sigortalı olarak başka basın- yayın kuruluşlarında gazeteci olarak çalıştığı, böyle olunca meslekte 5 yılını tamamladığı, davalı işverence hizmet akti feshedildikten sonra Ankara 42. İş Mahkemesine açtığı işe iade davasının kabulüne karar verilerek kesinleştiği belirtilerek 5953 sayılı BASIN MESLEĞİNDE ÇALIŞANLARLA ÇALIŞTIRANLAR ARASINDAKİ MÜNASEBETLERİN TANZİMİ HAKKINDAKİ KANUN’ 6/1 ve 6/7. maddelerinde yazılı hükümlerin Anayasaya aykırılığı nedeniyle mahkememizce Anayasa Mahkemesine başvurulması talebinde bulunulmuştur. Davacının SGK kaydı getirtilip, incelendiğinde 01.01-31.05.2015 tarihlerinde herhangi bir işyerinde çalıştığına dair SGK kaydının bulunmadığı, 01.08.2011-30.06.2014 tarihleri arasında da SGK meslek kodu gazeteci olarak değil “büro işçisi” olarak çalıştığı, böyle olunca anılan iki sürede de 5953 Sayılı Kanun kapsamında gazeteci olarak çalıştığının kabul edilmesinin mümkün olamayacağı anlaşılmıştır. Davacının davalı işverence hizmet aktinin 17.12.2018 tarihinde feshedilmesinden sonra Ankara 42. İş Mahkemesinin 2019/60 Esasında kayıtlı olarak açtığı işe iade davasında davalı nezdindeki işine iadesine, 4 aylık boşta geçen süre ücreti ile diğer hakları ve yine 4 aylık işe başlatmama tazminatının kabulüne karar verildiği, kararın kesinleştiği, hükme esas alınan bilirkişi raporunda davalı işyerindeki çalışma süresinin 03.10.2016-17.12.2018 tarihleri arasında ve 2 yıl 2 ay 14 gün olarak belirlendiği görülmüştür. Anlatılan nedenlerle mahkememize kesinleşen işe iade kararı sonrasında bir kısım işçilik alacakları nedeniyle açılan davada kesinleşen işe iade kararındaki 4 aylık boşta geçen süre de eklendiğinde davacının toplam hizmet süresi 2 yıl 6 ay 14 gün olmaktadır. Bu süre de 5 yılın altında olduğundan 212 sayılı Kanunla değişik 5953 sayılı Kanunun 6/1. maddesinde yazılı “Meslekte en az beş yıl çalışmış olan gazetecilere kıdem hakkı tanınır” ve 6/7. maddesinde yazılı “Ancak yıllık hizmetin altı aydan az kısmı nazara alınmaz” hükümleri yönünden; Bakılmakta olan davada 6216 Sayılı ANAYASA MAHKEMESİNİN KURULUŞU VE YARGILAMA USULLERİ HAKKINDAKİ KANUN’un 40. maddesinde yazılı olduğu şekliyle uygulanması gereken kanun hükümleri olduğu anlaşılmıştır. Aşağıda açıklanacak gerekçelerle 5983 sayılı Kanunun 6/1 ve 7. fıkralarının Anayasanın 2., 5., 10., 11., 13. ve 48. maddelerine aykırı olduğu düşüncesiyle iptaline karar verilmesi talebiyle Anayasa Mahkemesine başvurulmasına karar verilmiştir. GEREKÇE: Ülkemizde genel İş Kanunu olarak 4857 Sayılı, basın işçileri için 5953 Sayılı, gemi işçileri için 854 Sayılı ve İş Kanunu kapsamınd...