Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 1) 1507 sayılı ilamın 3’üncü maddesinde, Antalya Su ve Atıksu İdaresi Genel Müdürlüğü’nde çalışan memurlara ödenen 2 maaş tutarında ikramiye hesabına taban aylığı, kıdem aylığı, aile ve çocuk yardımı ile daire başkanlarıyla ilişkili olarak makam ve görev tazminatının ilave edildiği gerekçesiyle toplam 77.643,65 TL.’ye tazmin hükmolunmuştur. Dilekçiler dilekçelerinde, İkramiye ödemesinin "aylık" kavramına göre değil, kanun metninde geçen "maaş" kavramına göre yapıldığını, , 2560 sayılı İSKİ Kanunu'nun Genel Kurulun Görevleri başlıklı 6. maddesinin (d) bendinde yer alan,"...yılda iki maaşı geçmemek üzere verilecek ikramiyelerin miktar ve zamanını belirlemek",hükmü ile, kanun koyucunun, İSKİ Genel Kuruluna "maaş" kavramını mevzuat çerçevesinde belirleme yetkisi tanıdığını, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 77,...
TEMYİZ KURULU KARARI Dosyada mevcut belgelerin okunup incelenmesinden sonra gereği görüşüldü: 1) 1507 sayılı ilamın 3’üncü maddesinde, Antalya Su ve Atıksu İdaresi Genel Müdürlüğü’nde çalışan memurlara ödenen 2 maaş tutarında ikramiye hesabına taban aylığı, kıdem aylığı, aile ve çocuk yardımı ile daire başkanlarıyla ilişkili olarak makam ve görev tazminatının ilave edildiği gerekçesiyle toplam 77.643,65 TL.’ye tazmin hükmolunmuştur. Dilekçiler dilekçelerinde, İkramiye ödemesinin "aylık" kavramına göre değil, kanun metninde geçen "maaş" kavramına göre yapıldığını, , 2560 sayılı İSKİ Kanunu'nun Genel Kurulun Görevleri başlıklı 6. maddesinin (d) bendinde yer alan,"...yılda iki maaşı geçmemek üzere verilecek ikramiyelerin miktar ve zamanını belirlemek",hükmü ile, kanun koyucunun, İSKİ Genel Kuruluna "maaş" kavramını mevzuat çerçevesinde belirleme yetkisi tanıdığını, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 77, 79, 80, 146, 147 ve 164 üncü madde hükümlerinde aylığın her ay bir aylık emeğin karşılığı olarak memura yapılan ödemelerin tümü kastedilerek ifade edilmek istendiğini, benzer şekilde 5434 sayılı Emekli Sandığı Kanunu’nun 13 ve 14 üncü maddelerinde aylık olarak emekliye ödenen toplam meblağın esas alındığını, 657 sayılı Kanun’un 155 inci maddesi hükmündeki gibi aylığın dar yorumlanması durumunda aynı Kanun’un 124 ve 125 inci, 5434 sayılı Kanun’un 23, 80, 91 inci, 5510 sayılı Kanun’un 68 ve Geçici 4 üncü, 6245 sayılı Kanun’un 7 inci, İcra İflas Kanunu’nun 83 üncü, 2802 sayılı Kanun’un 102 inci ve 832 sayılı Kanun’un 91 inci maddelerinin uygulanmasının mümkün bulunmadığını, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 61 ve 94 üncü maddelerine göre memurun her ay düzenli ve sürekli olarak aldığı tüm meblağın aylık olarak kabul edilmesi gerektiğini, dolayısıyla çok kalemli olarak 44 yıl önceki tek kalemli maaşı karşılayan bu günkü maaştan bir veya birkaç kalemin geri alınmasının 657 sayılı Kanun’un 18 inci maddesindeki “kanunlarda yazılı haller dışında devlet memurunun memurluğuna son verilemez, aylık ve başka hakları elinden alınamaz.” hükmüne aykırı olacağını, 6085 sayılı yeni Sayıştay Kanununun mali haklarla ilgili, Sayıştay mensuplarının hakları başlıklı 63. maddesinde. 2802 sayılı Hakim ve Savcılar Kanununa tabi personelin özlük haklarına atıf yapılarak aylık ödemede, her ay ödenen bütün ödemelerin dahil olduğu kabul edildiğini ve "aylık" kavramının 657 sayılı DMK. Madde 147 deki "aylık" tanımına uygun olarak bütün ödemeleri kapsadığı benimsendiğini, Tüm bu kanun maddelerinden ve açıklamalardan anlaşılacağı gibi, aylık kavramından bahsedildiğinde, bu kavramın, 657 sayılı kanunun 147 maddesindeki gibi memurun her ay kadrosuna bağlı düzenli ve sürekli olarak aldığı tüm meblağı ifade ettiğinin açıklıkla anlaşıldığını, Yasaların uygulamasına yönelik ve açıklayıcı olan yargı kararlarında da bu konuya ilişkin emsal hükümler bulunduğunu, Sayıştay Temyiz Kurulu'nun 25673 K. sayılı, 14.05.2002 tarihli kararında taban ve kıdem aylığının da aylığın birer unsuru o...