İhale Mevzuatı ile İlgili Kararlar

Bayram ve Resmi Tatil Günlerine İlişkin Asgari Ücret Fiyat Farkı Dosya kapsamındaki bilgi ve belgelerin incelenmesi sonucunda; Denetçi sorgusunda, ...Belediyesi ...Ltd. Şti. yükleniminde bulunan ....-TL Sözleşme Bedelli ....İşinde mevzuata aykırı şekilde bayram ve resmi tatil farkı adı altında ödeme yapılması suretiyle kamu zararına sebep olunduğunun iddia edildiği görülmüş ise de; 4857 sayılı İş Kanunu’nun 41’inci maddesinde; her bir saat fazla çalışma için verilecek ücretin normal çalışma ücretinin saat başına düşen miktarının yüzde elli yükseltilmesi suretiyle; 47’nci maddesinde işçilere, kanunlarda ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan her gün için bir günlük ücreti ödeneceği belirtilmektedir. Sözleşmeye göre asgari ücrette artış olması halinde fiyat farkı ödeneceği belirtilmiştir. Fiyat cetvelinde verilen teklif, yürürlükteki (teklif tarihinde) asgari ücret üzerinden hesaplanarak verilmiş olup, asgari ücretin artması halinde, fazla mesai, tatil ve bayram ücretlerinin de artan ücrete göre yeniden hesaplanması 4857 sayılı Kanun gereğidir. Her ne kadar ...-TL’nın ....tarih ve ... nolu belge ile ahizinden tahsil edilmişse de yukarıda yazılı gerekçe ile mevzuata uygun olarak ödenen sorgu konusu ...-TL ile ilgili olarak ilişilecek husus bulunmadığına ve yersiz tahsil edilmiş olan ...-TL’nin ahizlerine iadesine oy birliğiyle,