Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan) davasının dosya üzerinde yapılan incelemesi sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA : Davacı vekili mahkememize sunduğu dava dilekçesi ile, davalı ile aralarında 29.01.2018 tarihli işyeri hekimliği ve danışmanlık hizmet alım sözleşmesi ve 26.02.2018 tarihinde iş güvenlik uzmanlığı hizmet alınması sözleşmesi imzalandığını, taraflar arasında akdedilen sözleşmenin 16. Maddesinde sözleşmenin süresinin 1 yıl olarak kararlaştırıldığını, 31.12.2018 tarihine kadar sözleşmenin geçerli olacağı süresine uymayarak sözleşmeleri haksız ve somut dayanaktan yoksun olarak süresinden önce 05.10.2018 tarihli yazısı ile 08.10.2018 tarihi itibariyle feshedildiğini müvekkili şirkete bildirdiğini, her iki sözleşmenin de davalı tarafça süresinden önce haksız ve herhangi bir sebep gösterilmeden feshiyle müvekkili kazanç kaybına uğradığını, yine her iki...
T.C. İZMİR 2. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2018/1345 Esas KARAR NO : 2018/1381 DAVA : Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 12/11/2018 KARAR TARİHİ : 27/11/2018 Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan) davasının dosya üzerinde yapılan incelemesi sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA : Davacı vekili mahkememize sunduğu dava dilekçesi ile, davalı ile aralarında 29.01.2018 tarihli işyeri hekimliği ve danışmanlık hizmet alım sözleşmesi ve 26.02.2018 tarihinde iş güvenlik uzmanlığı hizmet alınması sözleşmesi imzalandığını, taraflar arasında akdedilen sözleşmenin 16. Maddesinde sözleşmenin süresinin 1 yıl olarak kararlaştırıldığını, 31.12.2018 tarihine kadar sözleşmenin geçerli olacağı süresine uymayarak sözleşmeleri haksız ve somut dayanaktan yoksun olarak süresinden önce 05.10.2018 tarihli yazısı ile 08.10.2018 tarihi itibariyle feshedildiğini müvekkili şirkete bildirdiğini, her iki sözleşmenin de davalı tarafça süresinden önce haksız ve herhangi bir sebep gösterilmeden feshiyle müvekkili kazanç kaybına uğradığını, yine her iki sözleşme gereği yüklenilen işin yerine getirilebilmesi için müvekkili şirket bünyesine yeni personeller alındığını, müvekkili şirketin iş güvenliği, danışmanlık ve rehberlik hizmetleri verdiğini, davalı tarafından yapılan ihale ile işi alan müvekkili firmanın sözleşme gereğini yerine getirebilmesi için yeni iş güvenliği uzmanlarının işe alındığını, ancak sözleşmenin süresinden önce fesih sebebiyle alınan personellerin işine son verilmek zorunda kalındığını, kendilerine tazminat ve diğer işçilik hakları için ödeme yapılmak durumunda kalınıldığını, davalının 05.10.2018 tarihli fesih yazısında sözleşmeyi 08.10.2018tarihinden itibaren feshettiğini bildirdiğini ancak feshe ilişkin olarak müvekkiline somut bir sebep göstermediğini, sözleşmenin süresindenönce haksız yere feshedilmesi nedeniyle müvekkilinin itibar ve prestij kaybına uğradığını, bu nedenlerle haksız fesih nedeniyle müvekkilinin 5.000.-TL manevi, 500,00.-TL maddi zararının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. GEREKÇE :Dava, tazminat davası olup, HMK.nun 105. Maddesi gereğince eda davası mahiyetinde olduğu görülmüştür. Dava tarihi itibarı ile yürürlükte bulunan 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun 4/1-a maddesi gereği her iki tarafın ticari işletmesi ile ilgili olup olmadığına bakılmaksızın Türk Ticaret Kanunu'nda düzenlenen hususlar ticari davalardır. TTK 5/1.maddesi gereği ticari davalara bakmakla görevli mahkeme Asliye Ticaret Mahkemeleridir. 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'nun yürürlüğe girdiği 01.07.2012 tarihinden itibaren yasanın 5/3 maddesi gereği asliye hukuk mahkemeleri ile asliye ticaret mahkemeleri arasındaki ilişki işbölümü olmaktan çıkmış görev ilişkisi haline gelmiştir. Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 1. maddesi gereği göreve ilişkin kurallar kamu düzeni ile ilgili olup mahkemece kendiliğinden dikkate alınması gerekmektedir. 6102 sayılı TTK.'nun 4.maddesine göre bir davanın ticari dava olabilmesi iç...