Mahkememizde görülmekte bulunan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılamasının sonunda, DAVA:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkil idareye 6360 sayılı Kanun gereğince devredilen Belde Belediye yasası gereği ... bünyesinde, görev yapan dava dışı ... (TC Kimlik No: ...) ...-... tarihleri arasında ... Firmasında, ... olarak görev yapar iken emekliliğe hak kazanmış olması sebebiyle görevinden ayrıldığını, müvekkil kurum ... bünyesinde ,müvekkil idare ve davalı arasında yapılan hizmet alım ihaleleri kapsamında görev yapan dava dışı ... (TC Kimlik No: ...) ... tarihinde Emekliliğe hak kazanmış olmasından dolayı İdaremize yapmış olduğu yazılı başvuru sonucunda dava dışı işçiye ... TL Kıdem Tazminatı ve ... TL yıllık izin Ücreti olan ... TL nin ödemesi ... tarihinde ...'a ait ... ... nolu hesaba ödemesi gerçekleştirildiğini, dava dışı ...'a ödenen ve dava dışı...
T.C. ANTALYA 4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2024/348 Esas KARAR NO : 2025/648
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 18/04/2024 KARAR TARİHİ : 13/11/2025
Mahkememizde görülmekte bulunan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılamasının sonunda, DAVA:Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkil idareye 6360 sayılı Kanun gereğince devredilen Belde Belediye yasası gereği ... bünyesinde, görev yapan dava dışı ... (TC Kimlik No: ...) ...-... tarihleri arasında ... Firmasında, ... olarak görev yapar iken emekliliğe hak kazanmış olması sebebiyle görevinden ayrıldığını, müvekkil kurum ... bünyesinde ,müvekkil idare ve davalı arasında yapılan hizmet alım ihaleleri kapsamında görev yapan dava dışı ... (TC Kimlik No: ...) ... tarihinde Emekliliğe hak kazanmış olmasından dolayı İdaremize yapmış olduğu yazılı başvuru sonucunda dava dışı işçiye ... TL Kıdem Tazminatı ve ... TL yıllık izin Ücreti olan ... TL nin ödemesi ... tarihinde ...'a ait ... ... nolu hesaba ödemesi gerçekleştirildiğini, dava dışı ...'a ödenen ve dava dışı işçinin davalıda çalıştığı döneme ilişkin sorumlulukları olan toplam ... TL kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretinin ödeme tarihinden itibaren işleyecek mevduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte davalıdan rücuen tahsiline karar verilmesini, davanın kabulüne karar verilmesini, yargılama giderleri ve ücreti vekâlet ücretinin karşı tarafa yüklenmesini talep etmiştir. CEVAP :Davalı herhangi bir cevap dilekçesi sunmamıştır. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir. SGK ve ...'a yazılan yazı cevapları ile tüm bilgi ve belgeler getirtilerek dosyamız arasına alınmıştır. Hizmet alım sözleşmeleri; ihale şartları ile belirlenen işin sözleşmede kararlaştırılan bedel ile yapılmasının üstlenildiği sözleşmelerdir. Bu sözleşme türünde yüklenicinin edimi, hizmetin kendi işçisi ile yerine getirilmesi, işverenin edimi ise sözleşme bedelinin ödenmesidir. Sözleşme kapsamında yapılması gereken iş yüklenici işçisi tarafından yerine getirilecektir. İş aktinin yüklenici ile işçi arasında yapıldığı hususu ihtilaflı değildir. Hizmet alımı tip sözleşmelerinde işverenin, yüklenici tarafından çalıştırılan işçinin ücretinin ödenmesi, sosyal haklarının takibi gibi denetim dışında işçiye karşı bir sorumluluğu yoktur. İşveren ile yüklenicinin İş Kanununa göre işçiye karşı müteselsilen sorumlu olmasına rağmen rücu ilişkisinde taraflar arasında imzalanan sözleşmenin uygulanması sözleşme hukukunun en temel ilkelerindendir. İşçilik alacakları işveren tarafından ödenen işçinin; yüklenici işçisi olması, sözleşme ücretine işçinin ücret ve sosyal haklarının dahil olması, işverenin işçilik alacaklarından sorumlu olacağına dair sözleşme veya eki belgelerde bir hüküm bulunmaması durumunda, davacı işverenin işçiyi çalıştıran yüklenicilerden ödediği bedeli ve fer'ilerinin tamamını talep etme hakkı bulunduğunun kabulü gerekir.Başka bir ifadeyle kıdem tazminatı da dahil olmak üzere ödenen işçilik al...