DAVA : Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 14/08/2024 KARAR TARİHİ : 29/11/2024 KARAR YAZMA TARİHİ : 27/12/2024 Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA DİLEKÇESİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkil şirket ile.... .... .... ile sadece ... Esenboğa Havalimanı ve Muğla Dalaman Havalimanında verilen hizmet alım işine yönelik olduğunu, hizmet alım sözleşmesi kapsamında müvekkil şirket 1.Bölgede 548 tane işçi çalıştırıldığını, 4857 sayılı kanunun 30'uncu maddesinin birinci fıkrası gereğince aynı il sınırları içerisinde elli veya daha fazla işçi çalıştıran işverenler mevcut çalışanlarının %3'ü kadar engelli personel çalıştırmakla yükümlü olduğundan kanun gereğince de sözleşme süresince ... Esenboğa Havalimanında müvekkil...
T.C. ... 14. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2024/541 Esas - 2024/820 T.C. ... 14. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA GEREKÇELİ KARAR
ESAS NO : 2024/541 Esas KARAR NO : 2024/820
DAVA : Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 14/08/2024 KARAR TARİHİ : 29/11/2024 KARAR YAZMA TARİHİ : 27/12/2024
Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Ticari Nitelikteki Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA DİLEKÇESİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkil şirket ile.... .... .... ile sadece ... Esenboğa Havalimanı ve Muğla Dalaman Havalimanında verilen hizmet alım işine yönelik olduğunu, hizmet alım sözleşmesi kapsamında müvekkil şirket 1.Bölgede 548 tane işçi çalıştırıldığını, 4857 sayılı kanunun 30'uncu maddesinin birinci fıkrası gereğince aynı il sınırları içerisinde elli veya daha fazla işçi çalıştıran işverenler mevcut çalışanlarının %3'ü kadar engelli personel çalıştırmakla yükümlü olduğundan kanun gereğince de sözleşme süresince ... Esenboğa Havalimanında müvekkil şirket 6 engelli personel çalıştırıldığını, 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 30'uncu maddesinin altıncı fıkrasında yer alan; Özel sektör işverenlerince bu madde kapsamında çalıştırılan 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununa tabi engelli sigortalılar ile 1/7/2005 tarihli ve 5378 sayılı Kanunun 14 üncü maddesinde belirtilen korumalı işyerlerinde çalıştırılan engelli sigortalıların, aynı Kanunun 72 inci ve 73 üncü maddelerinde sayılan ve 78 inci maddesiyle belirlenen prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı, kontenjan fazlası engelli çalıştıran, yükümlü olmadıkları halde engelli çalıştıran işverenlerin bu şekilde çalıştırdıkları her bir engelli için prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primine ait işveren hisselerinin tamamı Hazinece karşılanması gerektiğini ama davaya konu işçilerin gerçekte bu haktan yararlanmalarının engellediğini, kanuni hak olan ve hazine tarafından sağlanan engelli teşvik primi tutarlarının sözleşmenin başında alınan indirimli teklif suretiyle yok sayılan alacağın müvekkil şirkete iadesinin gerektiğini, işbu sebeplerden ötürü taraflar arasında imzalanan 2019/13722 ihale kayıt numaralı sözleşme kapsamında davalı teşebbüs tarafından engelli personele ilişkin, müvekkil şirketin yararlandırılmadığı engelli sigorta teşvik alacağından fazlaya ilişkin dava, hak, talepleri ve ıslah hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 1.000TL'nin ( bin Türk Lirası) avans faizi ile birlikte tahsilini, yargılama gideri ve vekalet ücretinin karşı tarafa yükletilmesini talep ve dava etmiştir. CEVAP DİLEKÇESİ: Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davanın öncelikle dava şartı yokluğu nedeniyle usulden reddi gerektiğini, Türk Ticaret Kanunu'nun 5/A maddesi ile ticari davalardan, konusu bir miktar paranın ödenmesi olan alacak ve tazminat talepleri hakkında dava açılmadan önce arabulucuya...