Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, İDDİA: Davacı vekilinin dilekçesi ile "... teşekkülün merkez kampüsünün temizlik ve nitelikli işlere yönelik hizmet alımı kapsamında 01.04.2022- 15.04.2024 tarihleri arasında temizlik ve çevre bakım elemanı olarak çalışan ve emeklilik nedeniyle istifa eden dava dışı ...'e 71.461,87 TL kıdem tazminatının 14.05.2024 tarihinde ödendiğini, dava dışı işçinin davalı ... Ltd. Şti. nezdinde 01.04.2021-31.10.222 tarihleri arasında 213 gün çalıştığını, ve bu çalışmasına karşılık şirketin payına 20.458,84 TL'nin düştüğünü, diğer davalı ... Ltd. Şti. Nezdinde 01.11.2022-31.10.2023 tarihleri arasında 365 gün çalıştığını, şirket payına 35.058,58 TL düştüğünü, ancak söz konusu tutarların davalılardan tahsil edilemediğini beyanla 55.517,42 TL kıdem tazminatının ödeme tarihinden itibaren işleyecek faizi...
T.C. ANKARA 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2024/636 Esas - 2025/443 TÜRK MİLLETİ ADINA YARGILAMA YAPMAYA VE HÜKÜM VERMEYE YETKİLİ
T.C. ANKARA 11. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2024/636 Esas KARAR NO : 2025/443
HAKİM : ...... KATİP :......
DAVACI : ...... VEKİLLERİ : Av. ...... Av. ...... DAVALI : 1- ... VEKİLİ : Av. ...... DAVALI : 2- ... DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 20/09/2024 KARAR TARİHİ : 18/06/2025 KA.YAZ.TARİHİ : 20/06/2025
Mahkememizde görülmekte olan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, İDDİA: Davacı vekilinin dilekçesi ile "... teşekkülün merkez kampüsünün temizlik ve nitelikli işlere yönelik hizmet alımı kapsamında 01.04.2022- 15.04.2024 tarihleri arasında temizlik ve çevre bakım elemanı olarak çalışan ve emeklilik nedeniyle istifa eden dava dışı ...'e 71.461,87 TL kıdem tazminatının 14.05.2024 tarihinde ödendiğini, dava dışı işçinin davalı ... Ltd. Şti. nezdinde 01.04.2021-31.10.222 tarihleri arasında 213 gün çalıştığını, ve bu çalışmasına karşılık şirketin payına 20.458,84 TL'nin düştüğünü, diğer davalı ... Ltd. Şti. Nezdinde 01.11.2022-31.10.2023 tarihleri arasında 365 gün çalıştığını, şirket payına 35.058,58 TL düştüğünü, ancak söz konusu tutarların davalılardan tahsil edilemediğini beyanla 55.517,42 TL kıdem tazminatının ödeme tarihinden itibaren işleyecek faizi ile birlikte tahsiline karar verilmesini" talep ve dava ettiği görülmüştür. SAVUNMA: Davalı ... Şirketi vekilinin cevap dilekçesi ile''... talep edilen alacakların zaman aşımına uğradığını, davacı ile aralarındaki asıl işveren-alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğunu, davalının kıdem tazminatına dair sorumluluğunun olmadığını, ödeme tarihinden itibaren talep edilen faizin yerinde olmadığını beyanla davanın reddini'' talep ettiği görülmüştür. Davalı ... Şirketi'ne dava dilekçesi ve tensip zaptı usulüne uygun olarak tebliğ edilmiş olup davalı tarafça davaya herhangi bir cevap verilmediği görülmüştür . DELİLLER: Dava dışı işçinin emekliliğe esas ... kayıtları getirtilmiş dava dışı işçi ...' in davalı ... bünyesinde 01/04/2022-31/10/2022 tarihleri arası 214 gün , davalı ... bünyesinde 31/11/2022-31/10/2023 tarihleri arası 365 gün, dava dışı ... Ltd.Şti -... Ltd.Şti ortaklığı bünyesinde 01/11/2023-14/04/2024 tarihleri arası 167 gün olmak üzere toplam 746 gün çalışmasının bulunduğu görülmüştür. Davacı şirketçe dava dışı işçi ... e 14/05/2024 tarihli dekont karşılığı 70.919,47-TL ödemede bulunulduğu kıdem tazminat hesap tablosunda da 71.461,87-TL lik hesap yapıldığı görülmüştür. Davacı ile davalılar arasında imzalanan hizmet alım Sözleşmenin 22.Maddesinde yüklenicinin sözleşme konusu işle ilgili personele ilişkin sorumluluklarının düzenlendiği, çalıştıracak personele ilişkin sorumlulukların genel şartnamenin 6. Maddesinde düzenlendiğinin, yüklenicinin bunları aynen uymakla yükümlü olduğunun belirtildiği, teknik şartnamenin çalışma usul ve esasları başlıklı 3/2.maddesinde '' yüklen...