Dijital Yargı

Hukuk Platformu

ANA MENÜ

  • Dashboard

ARAÇLAR

  • Karar AraHybrid
  • Detaylı İçtihat
  • Dilekçe Üret
  • Mevzuat6 tür
  • DoktrinYakında

HESAP

  • Abonelik
  • Hesabım
Giriş YapÜcretsiz Dene
Anasayfa/İçtihat/Bölge Adliye Mahkemesi/E. 2023/274 · K. 2025/303
Bölge Adliye MahkemesiAnkara 5. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/274 K. 2025/303

E. 2023/274K. 2025/30318 Nisan 2025
tazminathizmet alımıiş sözleşmesibilirkişi raporuhafta tatilihizmet sözleşmesisözleşme süresiitirazın iptalisözleşmenin feshirücuen tazminat
PDF İndir
AI Özet yükleniyor...

Kısa Önizleme

Önizleme

Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili şirket uhdesinde bulunan ... il Sınırları ve Sorumluluk Alanları İçerisinde Bulunan Yeşil Alanlar Parklar, Refüjler, Yan Bantlar, Mezarlıklar, Piknik Alanları, Barajları, Gölleri Rekreasyon Alanları ve Tesislerin Bakım- Onarım ve Tadilat İşi kapsamında, geçmiş dönemlerde yukarıda yazılı taşeron firmalarda çalışan ve ... karşı Arabuluculuk Başvurusu sonucunda anlaşma ile neticelenen ... (TC: .... ) lehine hükmedilen ilamın icrası sonucu müvekkilince ödenen kıdem, ihbar, fazla mesai, haftalık tatil, yıllık izin ve arabuluculuk ücreti için toplam 9.358,58TL'nin ödeme tarihinden itibaren davalı taşeron şirketlerden rücuen tazmini talep ve dava etmiştir. Davalılar usulüne uygun tebliğe rağmen davaya cevap...

Karar Metni

T.C. ANKARA 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2023/274 Esas - 2025/303 TÜRK MİLLETİ ADINA

T.C. ANKARA 5. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ GEREKÇELİ KARAR

ESAS NO : 2023/274 Esas KARAR NO : 2025/303

HAKİM : .... KATİP : ....

DAVACI : .... VEKİLLERİ : Av. .... Av. .... DAVALILAR : 1- .... 2- ....

DAVA : Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 27/04/2023 KARAR TARİHİ : 18/04/2025 GEREKÇELİ KARARIN YAZIM TARİHİ : 24/04/2025

Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili şirket uhdesinde bulunan ... il Sınırları ve Sorumluluk Alanları İçerisinde Bulunan Yeşil Alanlar Parklar, Refüjler, Yan Bantlar, Mezarlıklar, Piknik Alanları, Barajları, Gölleri Rekreasyon Alanları ve Tesislerin Bakım- Onarım ve Tadilat İşi kapsamında, geçmiş dönemlerde yukarıda yazılı taşeron firmalarda çalışan ve ... karşı Arabuluculuk Başvurusu sonucunda anlaşma ile neticelenen ... (TC: .... ) lehine hükmedilen ilamın icrası sonucu müvekkilince ödenen kıdem, ihbar, fazla mesai, haftalık tatil, yıllık izin ve arabuluculuk ücreti için toplam 9.358,58TL'nin ödeme tarihinden itibaren davalı taşeron şirketlerden rücuen tazmini talep ve dava etmiştir. Davalılar usulüne uygun tebliğe rağmen davaya cevap vermemişlerdir. Dava, dava dışı işçiye ödenen işçilik alacaklarının taraflar arasındaki hizmet alım sözleşmesine dayalı olarak rücuen tahsiline ilişkindir. Delillerden ...'nin tahsilat ve hakediş kesintisine ilişkin evrakları, davacının ... kayıtları, davacı ile davalılar arasında akdedilen sözleşme ve teknik şartnameler dosyaya kazandırılmış, bilirkişi kök ve ek raporu alınmıştır. Davacı vekilince mahkememize sunduğu 17/03/2025 tarihli dilekçesinde dava değerinin sehven 1000 TL olarak yazıldığını ,dava değerinin 9.3558,58 TL olduğunu beyan etmiştir. Dosya kapsamı bilirkişiye tevdii edilmiş, 06/05/2024 tarihli bilirkişi kök raporunda özetle; dava dosyasına konu rücu taleplerine ilişkin hesaplama yapılırken; her bir işverenin işçiyi çalıştırdıkları sürenin toplam çalışma süresi içerisindeki oranının esas alınmasının söz konusu olduğu, davalıların işyeri sicil numarasının aynı olması kapsamında ve davalıların sözleşme sürelerinin de dava dışı işçinin çalışma süresini ihtiva etmesinden dolayı her iki davalı bakımından tek bir oran esas alınacak olup; davalıların müşterek-müteselsil sorumlu olup olmadığının takdirinin mahkememizde olduğu, buna göre işçinin, davalılar nezdindeki çalışma süresinin yukarıda detayına yer verilen terdit uyarınca (03.05.2017-12.09.2018 tarihleri arasındaki toplam çalışma süresi 497 gün; kaydi sigortalılığına göre toplam çalışma süresi 275 gün) yapılan oranlanma neticesindeki katsayılarının; 03.05.2017-12.09.2018 tarihleri arasındaki toplam çalışma süresine göre: 110:497- 0,2213, kaydi sigortalılığına göre: 110:275- 0,40 İhbar tazminatı ve yıllık izin ücreti alacağından son işveren olarak d...

Atıf Yapılan Mevzuat

OtomatikKanun

6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu, m. 167

1. Paylaşım

Benzer Kararlar

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 5. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2024/426 · K. 2025/304

18 Nisan 2025

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 5. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2025/369 · K. 2025/298

18 Nisan 2025

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 5. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2025/367 · K. 2025/296

18 Nisan 2025

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 5. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2025/368 · K. 2025/297

18 Nisan 2025

Bölge Adliye MahkemesiAnkara 5. Asliye Ticaret Mahkemesi

E. 2023/754 · K. 2025/302

18 Nisan 2025