DAVA : Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) DAVA TARİHİ : 11/03/2024 KARAR TARİHİ : 18/09/2024 K.YAZIM TARİHİ : 20/09/2024 Mahkememizde görülmekte olan Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı dava dilekçesinde özetle; 02.10.1987 tarihinden iş sözleşmesinin feshedildiğini 28.12.2006 tarihine kadar Seri Üretim işçisi olarak ... A.Ş. nde çalışmış İş sözleşmesinin fesih nedeni iş verenin ... A.Ş. Hakkında ..... Mahkemesinin 28.12.2006 tarihli ve ..... E.sayılı kararı ile iflas kararı olduğunu, uzun yıllar özveri ile çalışmış olduğu firma ile imzalamış olduğu sözleşmeye aykırı hiçbir hareket ve davranışının bulunmadığını, iş kanununun tarafına yüklediği sorumluluklara aykırı hiçbir...
T.C. ANKARA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ Esas-Karar No: 2024/166 Esas - 2024/674 T.C. ANKARA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TÜRK MİLLETİ ADINA GEREKÇELİ KARAR ESAS NO : 2024/166 KARAR NO : 2024/674
HAKİM : ..... KATİP : .....
DAVACI : ..... DAVALI : ..... İFLAS İDARE MEMURLARI :1- ..... 2- ..... 3- .....
DAVA : Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) DAVA TARİHİ : 11/03/2024 KARAR TARİHİ : 18/09/2024 K.YAZIM TARİHİ : 20/09/2024
Mahkememizde görülmekte olan Sıra Cetveline İtiraz (İflas Tasfiyesinde Düzenlenen Sıra Cetveline Yönelik Kayıt Kabul Ve Terkin Talebi (İİK 235)) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, DAVA: Davacı dava dilekçesinde özetle; 02.10.1987 tarihinden iş sözleşmesinin feshedildiğini 28.12.2006 tarihine kadar Seri Üretim işçisi olarak ... A.Ş. nde çalışmış İş sözleşmesinin fesih nedeni iş verenin ... A.Ş. Hakkında ..... Mahkemesinin 28.12.2006 tarihli ve ..... E.sayılı kararı ile iflas kararı olduğunu, uzun yıllar özveri ile çalışmış olduğu firma ile imzalamış olduğu sözleşmeye aykırı hiçbir hareket ve davranışının bulunmadığını, iş kanununun tarafına yüklediği sorumluluklara aykırı hiçbir iş ve işlem de tesis etmediğini, çalıştığı şirkette mali sıkıntılar başlaması nedeniyle ödemelerde (ücret, UGBT, yıllık izin alacağı, sosyal haklar vs.) aksamalar başlamasına rağmen firmaya olan inancı ve uzun yıllar ekmeğini yediği şirkete karşı gönül borcu olduğu inancıyla iş sözleşmesini nihayete erdirmeden çalışmaya devam ettiğini, sözleşmenin feshedildiğine dair firmanın tarafına yaptığı 28.12.2006 tarihli bildirgede ihbar, kıdem tazminatı ve ücret gibi yasal alacaklarınızın ödemnesi hususunda 28.12.2006 tarihinde ..... gerekli talimatın yazılacağını bildirir. denilmek suretiyle işyerinde alacağı bulunduğunun ikrar edildiğini, yine ... şirketi tarafından verilmiş olan ibraname; alacaklarına hitaben alacak kalemleri ve ayrıntılı olarak alacak dökümü içeren belge (teminat niteliğinde verildiğini) görüldüğünü, şirketin bu alacağı kabule yönelik beyanlarından da anlaşılacağı üzere; iflas masası kuruluncaya kadar işçi alacaklarının bulunduğu konusunda hiçbir tereddüt bulunmadığını, söz konusu alacağının iflas masasınca ödendiğine dair de iflas masasının bu davaya konu kararında beyanı bulunmadığı gibi Sıra Cetvelinde 1. Sıraya kayıt yapıldığının beyan edilerek alacağının işçilik alacağı" olduğunun da kabul edildiğini, İş Kanunun hükümleri uyarınca çalışan ve emeğimi ortaya koyan şahsımın bu emeğimin karşılığı olan ücretimi ve dolayısıyla ailesinin nafakasını bugüne kadar elde edemediğini, bunlar sonucunda maddi manevi büyük hasara uğramış bulunduğunu, hal böyle iken iflas masası tarafından isçilik alacaklarının zaman aşımına uğradığı yönünde kararı ile alacak masasına kayıt talebinin reddedildiğini, söz konusu karara itiraz etme zorunluluğunun hasıl olduğunu, şöyle ki tarafça şirketin dosyaya sunduğu sözleşme fesih bildirgesinde de görülebileceği üzere ödeneceğ...