Taraflar arasındaki davadan dolayı Manisa Asliye Ticaret Mahkemesince verilen 26.09.2024 tarih ve 2024/125 Esas 2024/570 Karar sayılı hükmün istinaf yoluyla Dairemizce incelenmesi davacı vekili tarafından istenmiş ve istinaf dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için üye ... tarafından düzenlenen rapor dinlenip ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA : Davacı vekili, davalının müvekkili şirket bünyesinde 14.01.2019 - 16.06.2023 tarihleri arasında çamaşır makinesi fabrikası yıkama teknolojileri performans geliştirme grubu bölümünde yönetici olarak çalıştığını, davalının yöneticilerine beyaz eşya sektöründe faaliyet göstermeyen dava dışı ... Yenilenebilir Enerji şirketinde çalışmaya başlayacağını söyleyerek iş akdini kendi el yazısı ile yazdığı 15.06.2023 tarihli...
T.C. İZMİR BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 11. HUKUK DAİRESİ
DOSYA NO : 2025/155 KARAR NO : 2025/432
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A B Ö L G E A D L İ Y E M A H K E M E S İ K A R A R I
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : MANİSA ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ : 26.09.2024 NUMARASI : 2024/125 Esas 2024/570 Karar DAVANIN KONUSU : İtirazın İptali KARAR TARİHİ : 13.03.2025 KARAR YAZIM TARİHİ : 13.03.2025
Taraflar arasındaki davadan dolayı Manisa Asliye Ticaret Mahkemesince verilen 26.09.2024 tarih ve 2024/125 Esas 2024/570 Karar sayılı hükmün istinaf yoluyla Dairemizce incelenmesi davacı vekili tarafından istenmiş ve istinaf dilekçesinin süresi içinde verildiği anlaşılmış olmakla, dava dosyası için üye ... tarafından düzenlenen rapor dinlenip ve yine dosya içerisindeki dilekçe, layihalar, duruşma tutanakları ve tüm belgeler okunup, incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA : Davacı vekili, davalının müvekkili şirket bünyesinde 14.01.2019 - 16.06.2023 tarihleri arasında çamaşır makinesi fabrikası yıkama teknolojileri performans geliştirme grubu bölümünde yönetici olarak çalıştığını, davalının yöneticilerine beyaz eşya sektöründe faaliyet göstermeyen dava dışı ... Yenilenebilir Enerji şirketinde çalışmaya başlayacağını söyleyerek iş akdini kendi el yazısı ile yazdığı 15.06.2023 tarihli dilekçesi ile 16.06.2023 tarihinde işten ayrılmak istediğini bildirdiğini, ancak davalının iş sözleşmesinde yer alan rekabet kaydına aykırı davranarak, coğrafi alan kısıtlamasına rağmen müvekkili şirket ile aynı alanda hizmet veren ... firmasının Çamaşır Makinesi Fabrikası'nda çalışmaya başladığını, davacının çalışmış olduğu bölümde yapılan çalışmalarda çamaşır makinelerinde kullanılan başta motor olmak üzere kritik komponentlerin nasıl kontrol edileceğinin belirlendiğini, ayrıca işbu makinelerin A, B, C gibi tanımlanan enerji sınıflarını belirleyen enerji tüketimi, su tüketimi, yıkama performansı ve program süreleri gibi hem yasal regülasyonlar, hem de genel kullanıcı memnuniyeti açısından oldukça önemli olan performans ve verimlilik parametrelerini doğrudan etkileyen çalışmaların da davalının sorumluluğu dahilinde olduğunu, ayrıca davalının müvekkili şirketin ürettiği çamaşır makinelerinin diğer rakip firmalardan farklılaşmasını ve daha iyi bir hale getirilmesini amaçlayan araştırma ve geliştirme çalışmalarına katkıda bulunduğunu, davalının yerleşim yerinin halen Manisa olduğunu, davalının yaptığı işin evden çalışma olarak tabir edilebilecek bir iş olduğunu, gerekirse ayda birkaç kere seyahat etmesinin yeterli olduğunu, davalı her ne kadar farklı bir yerde çalışıyor gibi gösterilmiş olsa da elde etmiş olduğu üretim sırlarını işbu fabrikada bulunan üretimde de kullanabilecek durumda olduğunu, sözleşmede rekabet yasağı kaydında yer alan "Personel yukarıda belirtilen bentlerindeki sadakat ve rekabet yasağı hükümlerine aykiri davrandığı takdirde almakta olduğu en son brüt aylık ücretinin 10 katı tutarında cezai şart ödemeyi kabul ve taahhüt eder." şeklinde düzenleme uyarınca sözleşmeye ...