Taraflar arasında görülen davanın yapılan yargılaması sonucunda verilen karara karşı .............Şirketi vekilince istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine HMK'nun 353. maddesi uyarınca dosya incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Dava dışı ............... tarafından Trabzon 3.İş Mahkemesinin ............. Esasında Müvekkil .................. A.Ş. aleyhine açılan işçilik tazminatları ve alacak davasına ilişkin olarak, anılan mahkemenin 26/04/2018 tarih ve 2018/209 karar sayılı hükmü ile kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücret alacağı, ubgt ücret alacağı, fazla mesai ücret alacağının faizi ile birlikte ve yargılama giderlerinin davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmiştir. Söz konusu mahkeme kararı Samsun Bölge Adliye Mahkemesi 7.Hukuk Dairesi 2018/3103 Esas 2019/2005 karar ve 11/10/2019 tarihli ilamı ile...
T.C. TRABZON BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 4. HUKUK DAİRESİ Esas-Karar No: 2022/1543 - 2023/968 T.C. TRABZON BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 4. HUKUK DAİRESİ
DOSYA NO : 2022/1543 KARAR NO : 2023/968
T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A B Ö L G E A D L İ Y E M A H K E M E S İ K A R A R I
BAŞKAN : ÜYE : ÜYE : KATİP :
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : TRABZON ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ : 01/03/2022 NUMARASI : 2020/393 - 2022/177 E.K.
DAVACI : VEKİLİ : Av. DAVALILAR : 1 - : 2 VEKİLİ : Av. : 3 - : 4 - : 5 - : 6 - VEKİLİ : Av. DAVALI : 7 DAVANIN KONUSU : Tazminat KARAR TARİHİ : 23/05/2023 KARAR YAZIM TARİHİ : 23/05/2023
Taraflar arasında görülen davanın yapılan yargılaması sonucunda verilen karara karşı .............Şirketi vekilince istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine HMK'nun 353. maddesi uyarınca dosya incelendi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : DAVA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Dava dışı ............... tarafından Trabzon 3.İş Mahkemesinin ............. Esasında Müvekkil .................. A.Ş. aleyhine açılan işçilik tazminatları ve alacak davasına ilişkin olarak, anılan mahkemenin 26/04/2018 tarih ve 2018/209 karar sayılı hükmü ile kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücret alacağı, ubgt ücret alacağı, fazla mesai ücret alacağının faizi ile birlikte ve yargılama giderlerinin davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmiştir. Söz konusu mahkeme kararı Samsun Bölge Adliye Mahkemesi 7.Hukuk Dairesi 2018/3103 Esas 2019/2005 karar ve 11/10/2019 tarihli ilamı ile kesinleşmiştir. Trabzon 3.İş Mahkemesinin yukarıda anılan kararı Akçaabat İcra Müdürlüğünün ............. sayılı dosyası üzerinden takibe konulmuş olup; takip dosya borcu olan toplam 80.669,42 TL müşterek ve müteselsil sorumluluk hükmü gereği müvekkil şirket tarafından ödenerek dosya borcu kapatılmıştır. Ayrıca müvekkil ..................Ş. tarafından Trabzon 3.İş Mahkemesinin ............. sayılı dosyasına yargılama gideri, masraf ve harç olmak üzere toplam 6.621,69 TL harcama yapılmıştır (201,55 TL masraf, 2.612,27 TL karar ilam harcı, 2.738,01 TL onama harcı, 1.069,86 TL istinaf harç vs.) Müvekkil Şirket ile davalılar arasında ihale yoluyla Hizmet Alımlarına ilişkin Sözleşme imzalanmış olup ....A.Ş. Trabzon İl Müdürlüğünden celbi), davalılar belirli sürelerle bu işi almış ve söz konusu işleri yürütmek üzere personel çalıştırmıştır. Müvekkil Şirket ile davalılar arasında düzenlenen sözleşmelere göre, sözleşme konusu iş ile ilgili çalıştıracakları personele ilişkin sorumlulukların tamamı yükleniciye (Davalılara) aittir. Davalı şirketlerin tacir oldukları göz önüne alındığında basiretli birer tacir gibi davranmaları gerektiği kuşkusuzdur. Dolayısıyla davalıların, sözleşmesi feshedilen personellerinin kıdem ve ihbar tazminatlarını vs. ve diğer maddi yükümlülüklerini yerine getirmesi gerekmektedir. İzah etmeye çalıştığımız sebeplere binaen, davalıların, iş sözleşmesi feshedilen personeline müvekkil şirketçe ödenen kıdem tazminatının, ihbar tazminatının, yıllık i...