Taraflar arasında görülen dava neticesinde ilk derece mahkemesince verilen hükmün davacı vekilince istinaf edilmesi üzerine düzenlenen rapor ve dosya kapsamı incelenip gereği görüşülüp düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ DAVA: Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; müvekkili ile davalı ... arasında imzalanan iş sözleşmesinin sona ermesi halinde müvekkili ile İstanbul sınırları içeresinde 1 sene boyunca Rekabet etmeyeceğini taahhüt ettiğini, bu yasağa aykırı davranması halinde 6 aylık toplam brüt ücreti tutarında cezai şart ödemeyi kabul ettiğini, Türk Borçlar Kanunun 444 vd.maddeleri kapsamında düzenlenen rekabet yasağına ilişkin taahhütlerinin geçerli olabilmesinin bazı koşulların varlığına bağlandığını, bunların; "Rekabet Yasağı sözleşmesi akdedildiği sırada işçi fiil ehliyetine sahip olmalıdır. Rekabet Yasağı sözleşmeleri yazılı olarak yapılmalıdır. Rekabet...
T.C. İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 43. HUKUK DAİRESİ DOSYA NO: 2022/16 KARAR NO: 2025/601 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A B Ö L G E A D L İ Y E M A H K E M E S İ K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ: İSTANBUL 9. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ TARİHİ: 16/02/2021 NUMARASI: 2015/413 Esas - 2021/141 Karar DAVA: Tazminat (Sözleşmeden Kaynaklanan) İSTİNAF KARAR TARİHİ: 08/05/2025 Taraflar arasında görülen dava neticesinde ilk derece mahkemesince verilen hükmün davacı vekilince istinaf edilmesi üzerine düzenlenen rapor ve dosya kapsamı incelenip gereği görüşülüp düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ DAVA: Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle; müvekkili ile davalı ... arasında imzalanan iş sözleşmesinin sona ermesi halinde müvekkili ile İstanbul sınırları içeresinde 1 sene boyunca Rekabet etmeyeceğini taahhüt ettiğini, bu yasağa aykırı davranması halinde 6 aylık toplam brüt ücreti tutarında cezai şart ödemeyi kabul ettiğini, Türk Borçlar Kanunun 444 vd.maddeleri kapsamında düzenlenen rekabet yasağına ilişkin taahhütlerinin geçerli olabilmesinin bazı koşulların varlığına bağlandığını, bunların; "Rekabet Yasağı sözleşmesi akdedildiği sırada işçi fiil ehliyetine sahip olmalıdır. Rekabet Yasağı sözleşmeleri yazılı olarak yapılmalıdır. Rekabet yasağı sözleşmeleri yer, işin türü ve zaman bakımından sınırlandırılmalıdır" 1 ve 2'de belirtilen şartların davalının sözleşmenin imzalandığı sırada ehliyetli olması ve sözleşmenin yazılı olarak yapılmasının bir sonucu olarak sağlandığını, 3'de belirtilen sınırlamaların aşağıda izah edilen kanuna ve Yargıtay uygulamasına uygunluk taşıdığını, TBK md.445/1'de; "Rekabet yasağı, işçinin ekonomik geleceğini hakkaniyete aykırı olarak tehlikeye düşürecek biçimde "Yer, Zaman ve İşlerin Türü Bakımından" uygun olmayan sınırlamalar içeremez ve süresi, özel durum ve koşullar dışında iki yılı aşamaz" Yer bakımından sınırlandırma: belirtilen madde hükmüne ve Yargıtay içtihatlarına göre, rekabet yasağı sözleşmelerine yer bakımından sınırlandırma getirilmesinin zorunlu olduğunu, Türkiye ve dünya çapında özel istihdam bürosu olarak hizmet vermekte olan müvekkili şirket sektörünün öncü firmalarından birisi olarak ve İstanbul'da hizmet verdiğini, aynı sektörde çalışan ve müvekkili şirkete rakip olan yüzlerce firma bulunduğunu, bunların bir kısmının İstanbul'da hizmet verdiğini, önemli bir kısmının İstanbul'da hizmet verdiğini, önemli bir kısmı İstanbul dışındaki illerde (Bursa, Tekirdağ, Kocaeli, Ankara, İzmir vb.) faaliyetlerine devam ettiğini, davalının İstanbul ili dışında çalışabilecekken pek çok başka firma olmasına rağmen, İstanbul ili sınırları içerisindeki rakip firma olan diğer davalı ...'da çalışması açıkça rekabet yasağına aykırı olduğunu, yer bakımından yapılan bu sınırlamanın davalı ...'in ekonomik geleceğini tehlikeye sokmayacak düzeyde olduğu gibi, müvekkilini, büyük çoğunluğu İstanbul ili sınırlarında olan müşteri çevresini koruma amacına dayandığını, izah edilen nedenlerle, davalı ile akdedilen sözleşme...