İlk derece mahkemesinin kararı süresi içerisinde istinaf edilmiş olduğundan dosya içerisinde bulunan belgeler okunup incelendi. Üye hakimin görüşü değerlendirildi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVACININ İDDİALARININ ÖZETİ: Davacı vekili, davacının dava dışı devreden şirket ile aralarında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ile 2007 yılında çalışmaya başladığını, bu çalışmasını 19.08.2016 tarihine kadar devreden şirket bünyesinde, 20.08.2016 tarihinden sözleşmesini feshettiği 25.09.2017 tarihine kadar ise devralan davalı şirket bünyesinde çalışmaya devam ettiğini, davalı işverenin hukuka aykırı davranışı nedeni ile Antalya 10. Noterliğinin 25.09.2017 tarih ve ... yevmiye numaralı ihtarnamesinin keşide edilerek sözleşmenin feshedildiğini, davacının 2003 yılı içerisinde dava dışı devreden ... Ltd. Şti. bünyesinde çalışmaya başladığını, davacının ve diğer çalışanların 19.08.2016 tarihinde...
T.C. ANTALYA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 16. HUKUK DAİRESİ T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A B Ö L G E A D L İ Y E M A H K E M E S İ K A R A R I
İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ:ANTALYA 3. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ KARAR TARİHİ:11/10/2021 DAVANIN KONUSU:Alacak GEREKÇELİ KARAR YAZIM TARİHİ:18/04/2025
İlk derece mahkemesinin kararı süresi içerisinde istinaf edilmiş olduğundan dosya içerisinde bulunan belgeler okunup incelendi. Üye hakimin görüşü değerlendirildi. GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVACININ İDDİALARININ ÖZETİ: Davacı vekili, davacının dava dışı devreden şirket ile aralarında imzalanan belirsiz süreli iş sözleşmesi ile 2007 yılında çalışmaya başladığını, bu çalışmasını 19.08.2016 tarihine kadar devreden şirket bünyesinde, 20.08.2016 tarihinden sözleşmesini feshettiği 25.09.2017 tarihine kadar ise devralan davalı şirket bünyesinde çalışmaya devam ettiğini, davalı işverenin hukuka aykırı davranışı nedeni ile Antalya 10. Noterliğinin 25.09.2017 tarih ve ... yevmiye numaralı ihtarnamesinin keşide edilerek sözleşmenin feshedildiğini, davacının 2003 yılı içerisinde dava dışı devreden ... Ltd. Şti. bünyesinde çalışmaya başladığını, davacının ve diğer çalışanların 19.08.2016 tarihinde devreden firmadan ilişiklerinin kesilerek 20.08.2016 tarihinde davalı ... bünyesinde çalışılmaya başlatıldıklarını, müvekkilinin davalı işletme bünyesinde yapmış oldukları fazla mesai, UBGT ve hafta tatili ücret alacaklarının ödenmediğini, çalışma saatlerinin her gün sabah 07.30 da işe başladığını, depo teslimi ve araç yükleme sonrası 20.30 saatinde işi bıraktığını, yapılan çalışmalar sırasında öğle yemeği molası verilmediğini, yemeklerin 10 dakikalık aralarda yenildiğini, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil günlerinde yapılan çalışmaların karşılığının ödenmediğini, fazla mesai alacakların tarafa ödenmesi istendiğinde mobbing uygulandığını, davalı işverenin düşük SGK primi ve vergi ödemek amacı ile davacının ve diğer çalışanlarının maaşının asgari ücret üzerinden gösterildiğini, asgari ücrete denk gelen kısmın bankaya yatırılarak kalan kısmın elden ödendiğini beyanla, fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla; 500,00-TL Kıdem Tazminatı, 100,00-TL UBGT Ücreti, 100,00-TL Yıllık İzin Ücreti, 300,00-TL Fazla Çalışma Ücreti alacaklarının faizleriyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. DAVALININ SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davalı vekili, davalı müflis şirketin iflas tasfiye işlemlerinin Antalya 14. İcra Müdürlüğünce yürütüldüğünü, müflis şirket hakkında Antalya 3.Asliye Ticaret Mahkemesinin 12.07.2016 tarih ... Esas ... karar sayılı dosyasından iflas kararı verildiğini, kararın halen kesinleşmemiş olduğunu, 2. alacaklılar toplantısının yapılmamış olduğunu, İİK. 194 maddesi gereğince iş bu davanın 2. Alacaklılar toplantısından 10 gün sonraya bekletilmesinin gerektiğini, davacının çalışma süresi ve son bordro ücretinin sgk hizmet dökümünde belli olduğunu, sgk hizmet cetveline göre de müflis şirketten ayrılarak davacının diğer davalı yanında çalışmaya...