Mahkememizde görülmekte bulunan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılamasının sonunda, DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; dava dışı işçinin ... ve ... tarihlerinde çalıştığını ve emekliliğe hak kazanması nedeniyle işten ayrıldığını, dava dışı işçinin ... ile ... tarihleri arasında davalı şirkette çalıştığını, davalı şirket ile müvekkili arasında hizmet alım ihaleleri kapsamında sözleşme olduğunu, dava dışı işçiye çalıştığı tüm süre boyunca hak etmiş olduğu kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretinin müvekkili tarafından ... tarihinde dava dışı işçi ...'a ... TL olarak ödendiğini, davalı şirkette geçen süreye tekabül eden ... TL kıdem tazminatı ve ... TL yıllık izin ücreti olmak üzere toplam ... TL'nin davalı şirketten ödeme tarihinden itibaren işleyecek faizi ile birlikte rücuen tazminine hükmedilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı davaya cevap...
T.C. ANTALYA 4. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ
ESAS NO : 2024/340 Esas KARAR NO : 2025/210
DAVA : Tazminat (Rücuen Tazminat) DAVA TARİHİ : 16/04/2024 KARAR TARİHİ : 30/04/2025
Mahkememizde görülmekte bulunan Tazminat (Rücuen Tazminat) davasının yapılan açık yargılamasının sonunda, DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; dava dışı işçinin ... ve ... tarihlerinde çalıştığını ve emekliliğe hak kazanması nedeniyle işten ayrıldığını, dava dışı işçinin ... ile ... tarihleri arasında davalı şirkette çalıştığını, davalı şirket ile müvekkili arasında hizmet alım ihaleleri kapsamında sözleşme olduğunu, dava dışı işçiye çalıştığı tüm süre boyunca hak etmiş olduğu kıdem tazminatı ve yıllık izin ücretinin müvekkili tarafından ... tarihinde dava dışı işçi ...'a ... TL olarak ödendiğini, davalı şirkette geçen süreye tekabül eden ... TL kıdem tazminatı ve ... TL yıllık izin ücreti olmak üzere toplam ... TL'nin davalı şirketten ödeme tarihinden itibaren işleyecek faizi ile birlikte rücuen tazminine hükmedilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı davaya cevap vermemiştir. ...nin, Antalya Sosyal Güvenlik Kurumunun cevabi yazıları dosyaya eklenmiştir. Antalya ... Asliye Hukuk Mahkemesinin .../... esas sayılı dosyası uyap üzerinden mahkememize gönderilmiştir. Bilirkişi heyeti ... tarihli raporunda sonuç olarak " Davalı ...'nin ödenen net ... TL kıdem tazminatının tam sorumluluk esasına göre ... TL'sinden sorumlu olduğu, ödeme tarihinin ... olduğu, faiz başlangıç tarihi ve faiz türü konusundaki hukuki değerlendirmenin Sayın Mahkemenin takdirinde olduğu, tam sorumluluk esasına göre rücu edilebilecek toplam tutarın ... TL olduğu, Davacı tarafından rücusu talep edilen tutarın ... TL olduğu " sonuç ve kanaatine varmışlardır. Bilirkişi heyeti ... tarihli ek raporunda sonuç olarak; Davacı taraf itirazları yukarıda ayrıntılı olarak incelenmiş olup, yapılan inceleme kapsamında kök raporda yapılan tespitleri ve hesaplamaları değiştirir bir hususun mevcut olmadığı" sonuç ve kanaatine varmışlardır. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE Dava, rücuen tazminat istemine ilişkindir. Dava dışı işçi ...'ın özlük dosyası ve davacı ile davalı arasında imzalanan hizmet alım sözleşmeleri getirtilmiştir. Davalının tacir olması ve davacının da Yargıtay 23. Hukuk Dairesi'nin 2014/6963 esas, 2015/6992 karar sayılı ilamı gereği bu davada tacir sıfatına haiz olması nedeniyle mahkememiz davada görevlidir. 4857 sayılı İş Kanununun 2/6. maddesinde, Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş söz...